判断力がない原因
判断力がない人には共通する理由があります。今度は判断力がない原因をいくつかみていきましょう。
判断力がない原因①やるべきことを理解していない
一つ目は自分がやるべきことを理解していないため、適切な判断ができない場合です。なにをやるべきかわからなければ、当然判断のしようがありません。もしくは自分のやるべきことを勘違いしている場合も、これに当てはまります。
判断には周囲の状況や、自分が置かれている立場などを総合的に考える力が必要になります。そのため自分がやるべきことを理解していなかったり、そもそも考えていなかったりすると失敗も多くなってしまいます。本当に判断力がない人の場合は、やっぱりこれも自覚していないことが多く、自分が理解できていないこと自体理解できていなかったりする場合もあります。
判断力がない原因②自分の意見がない
自分の意見がなかったり、あまり考えたりしない人は判断力も低下しがちです。それはいつも他人の意見に合わせたり、仕事でも言われた通りのことを、言われたようにしかやらないため、自分で判断をすることが少ないからです。他人の意見をそのまま受け入れていれば、自分の判断は必要ありませんし、判断力もどんどん低下してしまいます。
判断を行うには経験も必要です。自分で様々な選択肢を考え、比較して、一番適切なものを選ぶのが判断することです。そのため普段から自分で判断する習慣のない人は、やっぱり判断力がない人になりがちです。ある日突然適切な判断ができるようになるわけではなく、それまでの成功や失敗の経験から適切な判断ができるようになるのです。
判断力がない原因③後ろ向きに考える
判断力がない人の原因3つ目は後ろ向きな性格や、心配性な性格です。なんでも悲観的に考えたり、後ろ向きに考える癖のある人は、何かを判断する際にも積極的な判断ができません。そのため確実そうな選択肢や安全そうな選択肢ばかりを選ぶことになります。もちろん状況によっては確実な選択肢を選んだ方がいい場合もあります。
でも後ろ向きに考える人は確実な選択肢しか選ばない傾向が強いので、あらかじめ判断する選択肢の幅が狭くなっています。少しでも心配な面があると場合によっては検討にすら上がらないので、積極的に考える人よりも視野も狭くなりがちです。特に新しいことや経験のないことについて判断する場合に、判断の幅が狭くなってしまいます。
判断力がない原因④経験がない
判断力がない原因の4つ目は単純に経験がない場合です。特に仕事では経験のあるなしが判断に大きな影響を与えます。そのため仕事を始めたばかりの新人の頃はある意味仕事についての判断力がないのは当たり前といえます。だから新人のころは先輩や上司がいう通りのことをやるしかありません。
経験がないのは根本的な判断をする力とは無関係なので、仕事の経験が増えてくれば適切な判断ができるようになってきます。ただしそれはきちんと自分で考えて、判断しようという意識のある人だけです。経験があるだけで判断力が付くわけではありませんが、そもそも経験のないことについては適切な判断ができなくても仕方がないと言えるでしょう。
判断力がない原因⑤知識がない
判断力がない原因の5つ目は、経験と同様に、知識がない場合です。仕事についての知識も経験と同じく、なくては判断のしようがありません。専門的な仕事の場合はもちろんですが、一般的な仕事でもある程度の仕事についての知識がないと務まりません。それに知識は経験と違って、勉強していかないと身につかない内容のことも多いので、経験はあっても知識がないという人もいます。
知識がないことは判断する際の視野の広さや、選択肢の多さとも関わります。例え仕事に直接関係のない知識だったとしても、思わぬ場面で役に立つこともあります。そのため判断力に必要な知識は、仕事に必要な専門的な知識だけでなく、広く一般教養的な内容も含むといえるでしょう。様々な分野への知識の豊富な人は、判断する際の選択肢も多いので、適切に判断がしやすいです。
判断力がない原因⑥責任感がない
何かを自分で判断するには多少なりともそこに責任が生まれます。でも判断力がない原因として、その人にそもそも責任感がなく、自分で責任を取りたくないので判断しないというパターンもあります。そういった人は普段から自分で判断することをできるだけ避けるので、判断力も身につくことはありません。
このタイプの人の場合だと、意識的に責任をとることを避けようとしているだけで、判断力がないという自覚がない場合がほとんどです。そのためいざ自分で判断が必要になった場合に、適切に判断できずに失敗を繰り返すことになります。判断力がないという自覚がないため、誰かに相談したりすることもありません。