【向上心がない人への対処法③】やってもらえる仕事だけを振る
向上心がない人への対処法の3つ目は、向上心がない人には、無理に向上心を引き上げようとするのではなくて、やってもらえる仕事だけをやってもらうように工夫をする、というものです。
向上心がない人は、自分を頑張って成長させようという意欲に欠けているだけで、仕事に対するやる気がないわけではありません。
逆に、言われたことは言われたとおりにきちんと仕事としてやろうという人の方が多いのです。
高い能力を持っているのに向上心がないのはもったいないと感じることもあるでしょうが、高い能力を持っていることと、本人がそれを伸ばして自分を成長させようとするかどうか、というのはまた別の問題になります。
どうしても向上心がない人には、向上心がなくてもできる仕事だけを振ってみるというのも一つの方法になります。
【向上心がない人への対処法④】放っておく
向上心がない人への対処法の4つ目は、向上心がない人のことは放っておく、というものです。
ここでひと踏ん張り頑張れば、チャンスが来た時に自己PRできるネタになるぞ！と周りの人が思って、本人にそう伝えても、本人にその気がなければ、猫に小判と一緒です。
周りから考えるともったいないと思っても、自己PRする機会が来た時に、そのチャンスを生かしてこなかったのは、結局自分の選択の結果になるのです。
向上心がない人を無理やり引き上げようとしても、正直なところストレスが溜まるだけです。
それならば、最低限やってもらうべき仕事だけやってもらって、後は放っておいて、自分を磨くことだけに集中した方が、お互いにストレスを溜めないで済むことも良くあります。
自己PRのチャンスを生かすか、自己PRのチャンスがあることにさえ気が付かないのか、それは結局自分次第なのです。
向上心がない人も使いようです！！
ここまで向上心がない人の心理的特徴と対処法についてみてきました。
自己PRのチャンスを常に伺っている向上心の塊みたいな人から見たら、向上心がない人というのは理解に苦しむところだと思います。
高い能力を持っているのだから、もう少し向上心を持って頑張れば、自己PRできるのに、と思うこともありますよね。
しかし、本人に本当にやる気がない場合もありますが、トラウマなどで向上心を持ちたくても持てない人もいるので、その辺の事情は汲んで上げる必要がありますよね。
向上心がない人も、仕事を辞めずに続けているということは、その仕事に対するやる気はあるということです。
向上心がない人でも上手く使って仕事をしっかりと回すように工夫することも大切です。
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