(本記事は、長尾義弘氏の著書『老後資金は貯めるな！』、河出書房新社、2018年12月5日刊の中から一部を抜粋・編集しています)
【『老後資金は貯めるな！』シリーズ】
(1)「年金制度は崩壊する」はウソ？簡単には崩壊しないワケ
(2)「一生もらえる」年金のスゴイしくみをきちんと理解しよう
(3)なぜ年金の「繰り下げ受給」は「全額もらえない」のか
(4)再雇用で働くと「年金がさらに充実する」のはなぜなのか
(5)高齢者が働くと「収入」以外にこれだけのメリットがある
※以下、書籍より抜粋
70歳まで働くさまざまなメリットとは
60歳で定年退職をし、65歳まで再雇用で働くスタイルが一般的だと思います。
しかし、65歳や70歳を定年にする会社も出てきました。
政府の「経済財政運営の基本方針（骨太の方針）」でも、70歳定年という議論がなされています。
老後資金が不足している人にとって、長く働くことは最善の策です。
在職老齢年金の支給停止というデメリットがあるとはいえ、働くことはさまざまなメリットを生みます。
給与を得られることは最大のポイントですし、生きがいにもつながります。
それに、将来に受け取る年金額を増やせる点は、大きなメリットです。
厚生年金は、定額部分と報酬比例部分に分かれています。
定額部分は国民年金から支給される年金の呼称で、つまり国民年金と同じです。
報酬比例部分が厚生年金に当たります。
厚生年金加入者は、両方の年金に入って掛金を払っています。
掛金は会社と自分で50％ずつを負担します。
健康保険の保険料も同じように折半です。
年金の受給額は60歳で一度計算されますが、その後も厚生年金を払いながら働くと、受給額は再計算されます。
厚生年金は70歳まで加入できます。
ところが、国民年金は原則60歳までしか加入できません。
つまり、60歳以降に支払った保険料は基礎年金に反映されないのです。
では、払い損かといえば、そうではありません。
厚生年金の経過的加算に反映されます。
経過的加算とは、厚生年金のプラスアルファの部分です（上限は国民年金と同じ40年）。
60歳以降の基礎年金相当額は、この経過的加算として厚生年金から支払われます。
じつにややこしいのですが、長く働いた分、将来の年金額はアップするというわけです。
それが一生涯続くので、老後生活にとって心強い味方となるでしょう。
60歳以降も働くと年金はどう増える？
厚生年金に加入しながら働くと年金が増えるといっても、どのくらい増えるのかは気になるところでしょう。
ざっくりとですが、上乗せされる分はつぎの式でわかります。
厚生年金は、年収の12分の1（平均月収）×0.005481×加入期間。
たとえば、平均月収20万円で60歳から65歳まで働いたとすると、20万円×0.005481×60か月＝6万5772円です。
加入期間が40年間に満たない場合は、これに国民年金のかわりになる経過的加算がプラスされます（1625円は平成30年度の参考にした額）。
1625円×60か月＝9万7500円
65歳の年金は、この厚生年金と経過的加算の分が増えます。
6万5772円＋9万7500円＝16万3272円
つまり、16万3272円上乗せされた金額を、一生涯受け取ることができます。
この数字はあくまでも簡易な計算ですので、正確な金額は、年金事務所などにご相談ください。
厚生年金保険料を払いながら仕事を続けると、受け取る年金の一部または全額が停止になる場合もあります。
しかし、長い目で見れば収入はアップしますし、65歳から受け取る年金額も増えることになります。
できるだけ長く働いたほうが、ゆとりある老後を送れるのです。
また、70歳まではこれと同じ計算で年金を増やすことができます。