ジョブ・リターン制度など長く働き続けるための環境を整備中

ニトリグループでは、ニトリホールディングス、ニトリ、ホームロジスティクスに2年以上勤務した総合職・エリア限定総合職に対し、ジョブ・リターン制度を設けています。育児や介護などでいったんは退職せざるを得なかった従業員は、15年以内に限り復帰できるという制度です。留学など、自身のブラッシュアップのための退職も認められます。

ライフイベントに合わせて利用することにより、結果的には長く働き続けることができる制度です。また2016年には、在宅勤務制度の導入や休職者向けの社内専用ページを開設しました。さらに、土日関係なく勤務が必要だという業務上の特性から、日曜祝日に託児所を利用しなければならない従業員に対して費用補助制度を導入しています。

経営理念として「住まいの豊かさ」を追求してきたニトリ。従業員の働きやすい環境を整え、さらなる躍進を遂げる企業としてこれからも成長を続けていくでしょう。

文・藤森みすず

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