転職しないほうが良い人の特徴

転職のタイミングは?年齢やキャリア別に適した時期を見極める方法
(画像=『Rolmy』より引用)

転職を検討していても、実際には転職せずに現職で勤務し続けたほうが良いケースもあります。
そこで、転職しないほうが良い人の特徴をチェックしておきましょう。

自分に当てはまることがある場合は、転職するかどうかを再検討する必要があります。

ネガティブに考えてしまう人

転職のタイミングは?年齢やキャリア別に適した時期を見極める方法
(画像=『Rolmy』より引用)

現在の職場は、「人間関係が悪く仕事もやりがいがないため転職したい」と考えている場合には注意が必要です。
何らかの目的があって転職するのではなく、現在の職場が嫌だから転職するという場合、転職先で仕事が円滑に進まなかった際に「現在の職場が嫌」という理由で再度転職をする可能性が高いでしょう。

現職で改善策を検討していない人

転職のタイミングは?年齢やキャリア別に適した時期を見極める方法
(画像=『Rolmy』より引用)

転職をする理由として、スキルアップをしたいが現在の会社ではスキルアップできない、様々な経験を積みたいが現在の仕事ではえられるものがない、
新しい仕事にチャレンジしたいといった明確な理由がない場合には、転職するかどうかを再度検討したほうが良いでしょう。

例えば、現在の職場が嫌だから転職したいと思う場合、何を嫌だと感じたのか、どのような環境であれば嫌だと感じないのか、改善できないのかなどを明確にしましょう。

最適なタイミングを見極めて転職したほうが良い人

転職のタイミングは?年齢やキャリア別に適した時期を見極める方法
(画像=『Rolmy』より引用)

現職で働くよりも、転職をしたほうが良い人の特徴についても紹介します。

年齢や学歴などが好条件の人

転職のタイミングは?年齢やキャリア別に適した時期を見極める方法
(画像=『Rolmy』より引用)

有名な大学を卒業している、留学していた経験がある、帰国子女であるなど経歴や学歴といった条件が良い人や第二新卒、
年齢が若い人材の場合は企業が積極的に採用したいと考えるでしょう。

中途採用では通常、職務経歴や実務経験が表示されます。
しかし、年齢が若かったり好条件の現在は学歴といったポテンシャルを見て採用することが多いです。

年齢を重ねると学歴ではなく経験やスキルを持っている人が優位になるため、
アピールポイントのひとつである学歴や経歴がある場合には、第二新卒や20代前半で転職をする方法は有効だといえるでしょう。

入社前のイメージと仕事内容にギャップがある人

転職のタイミングは?年齢やキャリア別に適した時期を見極める方法
(画像=『Rolmy』より引用)

入社前に「このような仕事をしたい」とイメージしていた業務と、実際に入社してから担当している業務の内容やイメージが異なるケースは少なくありません。

本人のスキルや適性が関係している可能性があるため、希望していた業務や部署に配属されない理由について、上司に相談する方法がおすすめです。
例えば、希望する部署に空きポジションがない場合や上司と考え方が違うといった場合には、自分がしたい仕事に就くために転職を検討した方が良いでしょう。

自分の価値がないと感じている人

転職のタイミングは?年齢やキャリア別に適した時期を見極める方法
(画像=『Rolmy』より引用)

現在の職場で自分の価値がないと感じる場合には、会社にとって必要ないのか、仕事に魅力を感じないのか考えてみましょう。
自分を必要としていない会社で働いていても、会社と自分にとってデメリットが大きく、場合によっては解雇されるリスクもあります。

しかし、仕事に魅力がないと感じているだけの場合には、転職前に現在の仕事に集中し、希望する仕事や部署に移動できるかどうか上司に相談する方法も有効です。

向上心がある人

転職のタイミングは?年齢やキャリア別に適した時期を見極める方法
(画像=『Rolmy』より引用)

新しい職場で、新しい仕事に挑戦したいという気持ちがある場合には、向上心を大切にしたほうが良いでしょう。

年齢を重ねると自分を守ることに考えが向いてしまい、仕事に不満を持っていても折り合いをつけて仕事をしているケースが多いです。
しかし、新しい会社で他の仕事にチャレンジしたいと考えている場合は、人生を変えるためのきっかけ・タイミングかもしれません。

現在の仕事に慣れており、楽に仕事ができるという理由で仕事をしていても、ストレスを溜めることになるでしょう。
転職活動や転職先での仕事に向上心を持って取り組めば、転職を成功させられる可能性が高いです。

大きなトラブルを抱えている人

転職のタイミングは?年齢やキャリア別に適した時期を見極める方法
(画像=『Rolmy』より引用)

肉体的・精神的にストレスが溜まり体調を崩すと、体調を元に戻すためには時間がかかるうえに、場合によっては元の健康な状態に戻れない可能性もあります。
通院したり休職したりすることによって、仕事に復帰できるまでに時間もかかるため注意が必要です。

また、数年間働けないと、転職活動にも悪影響を及ぼします。
残業が多い、休日出勤が多いなど労働時間のほかにも、パワハラ・セクハラで精神的に追い詰められている場合には、すぐに転職を検討する必要があるでしょう。

人間関係に悩んでいる人

転職のタイミングは?年齢やキャリア別に適した時期を見極める方法
(画像=『Rolmy』より引用)

毎日会わなければならない同僚や上司との人間関係が悪化しており、修復できない状態では、仕事に集中できないでしょう。
企業では様々な人が働いているため、必ず人間関係のトラブルは起こるといっても過言ではありません。

人間関係のトラブルに悩んでいる場合には、現在の職場で人間関係を修復する方法はないかを検討し、対処しても修復できない場合には転職を検討しましょう。

転職する理由が明確な人

転職のタイミングは?年齢やキャリア別に適した時期を見極める方法
(画像=『Rolmy』より引用)

就職活動する際、企業に関する情報を集めたり多くの説明会に参加して自分が入社したい会社を選びます。
しかし、入社後に初めて知ることも沢山あるでしょう。

数年間会社で働くなかで、新しくチャレンジしたい仕事がある、現在の仕事では自分がやりたい仕事ができないため転職を検討しているなど、
将来を見据えて転職をする場合には、スムーズに転職活動進められる可能性が高いです。

まとめ

転職のタイミングは?年齢やキャリア別に適した時期を見極める方法
(画像=『Rolmy』より引用)

転職について迷っている場合でも、転職したほうが良い人と転職を焦らないほうが良い人の特徴をしっかりと理解しておけば、最終的に正しい判断ができる可能性が高いです。

また、転職を決めた場合には、年齢やキャリア、ライフイベントなどから転職活動に不利にならないタイミングを見極める必要があります。
転職時にトラブルが起こらないよう、また、スムーズに転職をするためにも、タイミングを見極めて行動しましょう。


提供・Rolmy

【こちらの記事も読まれています】
本当に優しい人はなぜ強い?特徴と優しい人になるための4つのポイント
男性にデートで持って欲しいバッグはこの6種類!プレゼントにも◎
年下彼氏をしんどいと感じる理由7つ!長続きする付き合い方は?
付き合って1年の男性の心理は?実は彼が思っている本音のあれこれ
嘘つきに効く言葉5選!嘘をつく人の心理や特徴とは?対処法はある?