パワハラ上司へ仕返し！◎噂話を広める
パワハラ上司への合法的な仕返しには、噂話を広めるという方法もあります。
本当であれば、公的な相談窓口に報告や相談をすることが望ましいのですが、相談窓口に行く勇気のない人は、噂話としてパワハラ上司のパワハラぶりを広めるという方法もあります。
仕事の同僚から、積極的に広めてもらうように協力をしてもらうのもいいと思います。
パワハラ上司の噂話を広める時には、できるかぎり具体的に、どういうことをしているのかということも含めて広めると効果がありそうです。
ただし嘘は入れないようにしましょう。
噂というのは、もともと尾びれ背びれがついていくものです。
最初から大きな話にしてしまうと、最終的に「ただの噂話でしょ」という話の内容になってしまうことがあります。
パワハラ上司へ仕返し！◎上司と同じ立場になる
パワハラ上司に合法的な仕返しをする方法には、パワハラ上司と同じ立場、もしくはパワハラ上司よりも上の立場にキャリアアップするという方法があります。
パワハラ上司に仕事を邪魔されないように頑張る必要がありますが、パワハラ上司と同じ立場になるか上の立場になってしまえば、パワハラを受ける事もなくなりますし、場合によっては無理難題な仕事を押し付けて仕返しをすることもできますね。
あなたがパワハラ上司と同じようなパワハラ上司にならないように、注意をしてもらいたいです。
パワハラ上司へ仕返し！◎取引先に転職する
パワハラ上司への合法的な仕返しには、取引先に転職してしまうという方法もあります。
パワハラ上司のいる会社はとっとと退職をして、パワハラ上司のお客様になってしまうという方法です。
今まで高圧的な態度だったパワハラ上司でも、あなたがお客様になってしまえばさすがにパワハラはしてこないでしょう。
場合によっては、機嫌をとるために接待などをしてくれるかもしれませんね。
取引先に転職して、さらにパワハラ上司のお客様になるというのは、あなたの努力と運が必要になりますが、取引先に転職してパワハラ上司へ仕返しをするという方法があります。
パワハラ上司へ仕返し！◎言いたいことを言ってさっさと退職
パワハラ上司への合法的な仕返しの方法には、言いたいことを言って、さっさと退職をしてしまうという方法もあります。
さっさと、とは言っても引継ぎだけはしっかりしていきたいですが。
パワハラ上司とずっと仕事を続けていくのは、精神的にも難しいことがありますよね。
パワハラ上司が社長という場合もあります。
そうなると上司の上司もいませんし、会社の相談窓口に相談したところで改善されるのは難しいでしょう。
そんな時には言いたいことを言って、退職をしてしまうのもあなたのためには良い選択肢です。
できるかぎり仕事の同僚などが多い前で、「あなたのようなパワハラ上司の下で働かなくてよくなるので嬉しい」など、言いたいことや溜めていた不満をぶつけて退職してやりましょう。
そんな会社は、あなたから見限ってやればいいのです。
退職してしまうので、何を言おうともう何も怖いことはありません。
