パワハラ上司がいるから仕事に行くのがツライ…と悩んでいるあなた。そんなくだらないパワハラ上司は合法的に仕返しをして効果的に復讐をしてしまいましょう！今回はパワハラ上司への仕返しの方法を紹介します。合法的に効果的に復讐ができる方法です。参考にしてみてくださいね。
パワハラ上司ってどんな人？
働いていくうえで大変なのが、人間関係ですよね。
特に直属の上司との人間関係は、良好であれば問題ありませんが、セクハラやパワハラをしてくる上司にあたってしまうと毎日会社に行くのが憂鬱に。
上司を選ぶことはできませんからね。
仕方ないと諦められるうちはいいですが、パワハラを放置しておくと、鬱や自殺の原因になってしまうこともあります。
パワハラは対策できるものです。
あなたの心の健康のためにも、しっかりと対策をしてくださいね。
そんなパワハラ上司は、どうしてパワハラをしてくるのでしょうか。
パワハラ上司への仕返しの方法の前に、パワハラ上司が何を考えてあなたや同僚にパワハラをしてくるのか、その心理をみていきたいと思います。
立場を誇示したい
パワハラ上司がパワハラをしてしまう原因には、自分が上の立場だということを誇示したいからです。
相手を見下すことで、自分が上だということを感じていたいのです。
自分より立場が低い人にはとことん威圧的になりますが、自分より立場が上の人へは何も言い返せないというのがパワハラ上司の特徴です。
自分の想い通りにしたい
何でも自分の思い通りに事を進めたいと考えているのもパワハラ上司の特徴です。
自分の思った通りに物事を進めるために、部下や自分よりも立場が下の人に命令をします。
自分の言ったこと、考えたことが一番正しいと思っているので、部下などが良かれと思って言ったアドバイスも口ごたえだと感じてしまうようです。
ストレス発散
何等かの原因で、ストレスを溜めている人もパワハラ上司になりやすい特徴です。
仕事に関してのストレスか、プライベートでのストレスかわかりませんが、ただその発散だけにパワハラをしてくるのです。
あなたや同僚にとってはたまったものではありませんね。
パワハラ上司、どうなると復讐完了？
パワハラ上司が社会的に制裁を受けた場合、最悪どういう末路が待っているのでしょうか。
もしもあなたの復讐によって末路へとならなかったとしても、パワハラ上司は何度もパワハラを繰り返します。
そうすれば、必ずパワハラ上司は制裁を受けて末路へと向かうことになります。
左遷・部署移動
パワハラ上司がパワハラを繰り返していれば、そのうち会社の耳にも入ります。
場合によっては公的機関に話が行くかもしれませんね。
会社は、職場環境を整えて社員が快適に仕事ができるようにする義務があります。
それを怠って社員が病気になってしまったり、場合によって自殺なんてしてしまったら、大きな責任問題になります。
そうならないためにパワハラ上司は左遷されたり、降格や部署移動をされることになるでしょう。
懲戒解雇・早期退職
会社の上層部の耳に入った時、それほど大きな問題でないと判断されれば左遷や部署移動になりますが、会社にとって有害だと判断されれば懲戒解雇や早期退職に追い込まれることもあります。
そうなるとパワハラ上司は別の会社への転職も難しくなるので、社会的制裁を受ける事になります。
