公私混同？社内恋愛～もし別れた場合
社内恋愛というのは、うまくいっている時は、とても楽しいかもしれません。
問題なのは…あいにく別れてしまった場合ではないでしょうか。
まさに公私混同の一番難しい所！
それでも、どちらかが会社を辞めるということではない限りは、
たとえ辛くても、顔を合わせなければならないでしょう。
ここは、大人の対応でしのぐしかありません。
そんな公私混同がタブーな時を過ごすコツは…
・必要最低限の会話はする
・なるべく二人にならないように気をつける
・仕事を忙しくする！
・早計にも、会社を辞めたりしない
・辛くても、社内の人には喋らない（これは相手への配慮にもなります）
・気分転換をしに行く（旅行やスポーツなど）
・もし周りが公私混同！などと噂をしていたとしても、気にせずに毅然としていること
公私混同で気をつけたいこと
公私混同の意味合いを考えた時、人間が働いている以上、
公的な部分と私的な部分の境目は、とても難しいものがありますね。
あまりに正義感で問い詰め過ぎていても、かえって雰囲気は悪くなります。
とはいっても、最低限のルールとしてケジメは持ちましょう。
主な気をつけたいルールをあげると…
・会社の経費で飲食しない
・業務上で経費の使い方には注意。必要な場合は、ちゃんと事前許可を！
・会社の部品（特に文房具などの備品など）を持ち帰らない
・会社のPCで私事メールの使用は避けましょう
・企業の情報を外へ口外したり、持ち出すことはNG!
・私情はうまく切り替えをする
・恋愛事は口外しない
公私混同は人間性が出る？
いかがでしょうか。
公私混同という意味には、経費の使い方から人間関係の私情まで、
いろんな問題が含まれていますよね。
特に会社勤めをしている場合、たとえ社長が公私混同？と疑ってかかったとしても、
物事の決定権を持っていない限りは、雇われている以上、
ある程度の妥協は必要なのかもしれません。
また、けっこう世の中は不条理なもので、
本来なら良しとはしない問題でも、良しとしてしまったり…
結局は人間関係が深く絡んでいるのでしょう。
もしかしたら、立ち入り過ぎてしまうことで、
不条理にも逆にあなたが損な立場に追いやられる可能性もあるかもしれません。
そこはうまく割り切って、自分だけはおかしな公私混同はしないように、
堂々とできる人でいましょう。
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