仕事ができる人が辞める原因とは?
仕事ができる人はどんな職場でもバリバリ第一線で、というイメージがありませんか？
でも、仕事ができる人だからこそ、その職場を辞めてしまうこともあるのです。仕事ができる人が職場に見切りをつけるのはどんな場合なのでしょうか？
ダメな上司に耐えられない
仕事ができる人が会社を辞めたいと思う原因が、上司である場合がとても多いようです。嫌われる上司のタイプは、とても高圧的で、自分の価値観を押し付けてくる上司です。また、「見て盗め」とばかりに仕事を教えてくれない上司は、一昔前なら当たり前でしたが、現代では非効率で受け入れられにくいです。仕事ができる人にとってはそれらを我慢するほどの価値がある職場に思えなくなり、最終的に辞めてしまいます。
野心家である
一般的に「評価の低い人」に比べて、「評価の高い人」は会社を辞めにくいと思われています。しかし、実際は「評価の高い人」は能力が高いことが多く、他社も欲しがる人材ですので、案外あっさりと会社を辞めてしまう人も多いようです。野心家な人には、起業やもっと良い条件の会社への転職を虎視眈々と狙っている人もいます。
待遇に不満がある
会社の中でも特に実績のある人ほど、今の会社より環境や待遇の良いところを探して、サクッと転職をします。会社の非効率的なルールが耐えられなくなり、仕事ができる人が辞めていくパターンが多いようです。仕事を効率よくこなして早く帰宅しても、残業が少ないため、他の社員より給料が低いなんてこともあります。仕事ができる人ほど、給料に対しての不満は大きくなります。
好きな仕事で評価されたい
社内の評価が高い人ほど、会社を辞めたがる傾向にあります。その理由は、本当にやりたい事が他にあるということです。その好きな仕事をしたいがために、今の会社で得意な仕事を頑張ってきて、評価されたという人も多いのではないでしょうか。できる仕事ばかりで評価され、本当に好きな仕事ができず、ただ与えられた仕事に集中するだけでは楽しくないと思い始めるのです。
仕事ができる人になるには?
自分の考えや行動を客観的に見る
能力は他人から評価されるもので、自己評価がいくら高くても、周囲が良い評価をつけてくれるとは限りません。仕事ができる人になるには、他人から評価されていないことを、素直に受け止める必要があります。そして、出来るだけ自分の考えや行動を客観的な視点で見ることが大切です。仕事ができる人になるには、プライベートでも、心理的に自分を見つめる事がとても必要なのです。
プライベートを充実させる
仕事ができる人は、プライベートと仕事をバランスよく分ける習慣のある人が多いようです。遊び上手な人は仕事上手と言われますが、仕事は仕事、遊びは遊びでそれぞれの時間をはっきり分けています。そうすることにより、決められた時間で帰宅するため、効率を考えて仕事をすることにもつながります。
仕事ができる人の習慣を見習う
仕事のできる人は、仕事のやり方だけはなく、プライベートでも自然に行っている習慣があります。仕事ができる人は、暴飲暴食や夜更かしなどはせず、食生活や睡眠時間などの生活習慣が整っています。無理な残業をして、体調を崩すこともありません。当たり前のことを、毎日の習慣にすることが大切です。特に仕事ができない人は、気遣いを習慣にすることが大切です。
何か目標を持つ
仕事のできる人になるには、目標を持つことが大切です。何か目標があれば、目の前にたくさんの選択肢があっても、自分が次に何をするべきなのかが分かるやすくなり、どう行動すれば良いのかも明白になります。また、壁のぶつかったとしても、「なぜできないのか?」「何が問題なのか？」を1つずつクリアしていけば、最短の道に進めると思います。
【おわりに】仕事ができる人になろう!
仕事のできる人についてまとめてみました。いかがでしたか？仕事ができる人になるには、上に紹介した、仕事ができる人の23の特徴、性格、習慣などを参考に、仕事ができる人になれるよう意識をしてみてはいかがでしょうか?
時間にルーズな性格だった人、完璧を求め過ぎる性格の人など、それぞれ何かしらの気づきがあれば、仕事に生かしてみましょう。
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