「明治グループ」の平均年収はいくら？就職人気ランキング上位のお菓子メーカーの働き方とは

従業員を育成する研修制度が充実

明治グループの人事制度では、従業員の能力開発を重視した制度を充実させている点が特徴です。グローバル人材を育てるための「グローバル研修」、将来経営陣となる従業員を育てるための「リーダー育成研修」、自己啓発型研修やベテラン従業員への「ライフプラン研修」など、スキルを伸ばしたい社員にとっては魅力的な内容といえるでしょう。

「女性がキャリアをどのように積んでいくか」を学べるキャリアデザイン研修など女性が会社で活躍するための研修もあります。このように従業員が自身の能力を高めることができる環境を整えている明治グループ。これからも多くの人を幸せにするお菓子や医薬品などを製造し、従業員とともに社会的な使命を果たしていくことでしょう。

文・藤森みすず