e-Workによる在宅勤務制度や多彩な勤務制度が整う

パナソニックでは、多様な働き方を実現する「e-Work」を展開しています。その一環として全従業員6万人のうち4万人に対して在宅勤務制度を導入。それに加えて出張先でもサテライトオフィスとして使える「スポットオフィス」を日本国内16拠点、海外1拠点を設置して、いつでもどこでもより働きやすくなる環境を整えています。

また、従業員の多様な働き方をサポートするために、ワーク・ライフ・マネジメント支援として、育児・介護休業や勤務方法についても柔軟に対応できる制度を整備。例えば、育児休業は、取得の仕方は小学校就学直後の4月末に達するまでのうち通算して2年取得できるため、分散取得が可能です。安心して長く働ける環境を整えているパナソニック。グローバル展開にも力を入れて成長を続けている一方で、働きやすい企業として、今後も就活生の人気を集めそうです。

文・藤森みすず

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