ワークライフバランスに合わせて選べる3つの働き方
りそなホールディングスの人事制度で特徴的な点は、ワークライフバランスに合わせて3つの働き方が選べるという点です。
- 正社員：これまで通りの働き方
- スマート社員：勤務時間や職務範囲を限定
パートナー社員：パート社員 社員は、育児や介護など家庭の事情によって、正社員からスマート社員、あるいはスマート社員からパートナー社員へと働き方を変える転換制度を利用できます。また、パート社員からスマート社員へ、スマート社員から正社員への登用制度もあり、3種類の働き方を行き来できる仕組みを構築しています。
自分の状況に合わせて自由に働き方を変えることができ、長期にわたって働き続けられる環境を整えているりそなホールディングス。女性にとっても働きやすい会社といえるでしょう。
文・藤森みすず
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