高い収益を求めながら、従業員の健康管理も含めた働き方改革も実施
世界63ヵ国に拠点を持つ大手総合商社である伊藤忠商事。会社として高い収益を求めるのは当然ですが、同時にその収益を実現させる従業員への配慮にも力を入れています。働き方改革として朝方勤務や健康管理を推進し、従業員の家族にとってもいい会社であることを大切にしています。
また時代の変化にも柔軟に対応しており、新しい技術を積極的に取り入れながらビジネスモデルを変化させています。
従業員を大切にしながら効率化を進め、収益の最大化を目指す伊藤忠商事は、投資家や従業員にとって魅力的な企業と言えるでしょう。
文・fuelle編集部
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