最低賃金が上がったならば、確認をすること徹底付けて

固定残業制（みなし残業）を導入している企業は、給与が高く見えるため経営者側が気がつかずそのままになっている……なんて可能性もあります。基本給で計算することを認識し、正社員で働く人も最低賃金が下回っていないかしっかりとチェックしておいた方が良いでしょう。もし、最低賃金が守られていない場合は、企業に罰則が定められています。もし下回っていたら、早急に会社側へ報告しましょう。

意外と、認識されていなかったり、見落としてしまいがちな正社員の最低賃金の計算。一度時給にして見直しておくことで、自分のキャリアはそれ相応なのか？ と色々と考えるきっかけにもなります。

提供・Cinq（サンク）ーよくばり女子のはたらき方

【こちらの記事も読まれています】
＞銀行で賢く貯金する方法は？おすすめ銀行と実践したい貯金習慣
＞【初心者向け】ネット銀行で口座開設する前に知っておきたいこと
＞FPが選ぶ、預金をするのにおすすめの銀行6選
＞低金利時代でも金利は重要！金利が高めの銀行ベスト10
＞気になる日本のネット銀行ランキング　危ない銀行って本当にあるの？