B　あ～そういう人、いますね。フリーの場合なら会社って枠組みがない分言い放題だし、ある程度年齢を重ねてたら注意する人もいなくなるから、恥をまき散らしてることに気が付かないんですよね。ある意味かわいそう。

C　些細なことだって受け流せばそれまでなんですが、お会いするとずーっとそんな調子なので、毎回気力をすり減らされていました。セクハラというより、モラハラですかね。

A　すごい方ですね……。女性側が30歳を超えるとハラスメント系はかなり減るから、今は辛抱しかないかもしれないですね。

午後10時を回ると下ネタ解禁、社内の男たちの性癖や性事情を全て把握できるほど

――辛抱しかないんですか？　Aさん、Bさんもそのような経験が？

B　ありますね～。まだ業界に入ったばかりの頃……それこそCさんと同い年くらいの若さで。右も左もわからず企画会議に参加して、そこで初めて出された宿題が「下ネタで替え歌を作ってこい」で。

A・C　エッ！　いやだ～！

B　ですよね。当時は訳もわからず必死に考えました。でも全然できなくて……。下ネタって言ってもどの程度なのかもわからないし、考えあぐねた末に先輩に相談したら「あ～それね。ただのセクハラ」って言われたんです。企画は関係なく、私が考えた替え歌を発表させることを楽しもうとしてたんでしょうね。その日はさすがに泣いて帰りました。

A　それが最初の宿題ってキツイですね……。

――企画の会議中はどんな雰囲気なんでしょうか？

A　もはや社内の男たちの性癖や性事情を全て把握できちゃうくらい、会議ではそういう話題が出ますよ。20～30人いる会議室で大学時代のセックス事情を話し出すD（ディレクター）とか、風俗の話で延々盛り上がったりだとか。感覚的に、午後10時を回ると下ネタ解禁って感じです。

B　会議前の雑談でもよく風俗の話はしていますね～。前に一度「お気に入りの女の子とのプレイを盗聴してきたんですよ～！　Bさんもぜひ聞いてください！」と若いADに振られて、もうビックリしましたね。さすがにドン引きしたので断りましたけど。