女性が働きやすい会社の特徴5選
女性が働きやすい会社の特徴にはどういったものがあげられるのでしょうか。
特徴を5つピックアップしてみました。
産休や育休制度の利用者が社内に多くいる
産休や育休の制度は社内に存在していても、実際に使っている人がいないという企業は多数です。
そんな中で、制度をちゃんと利用している人が社内に多くいるかどうかは会社選びの判断基準になります。
子育てには女性側の体力や調整力も必要になってきますが、何よりも会社側の理解も重要になってきます。
産休や育休を利用している女性が社内に多くいることは、働く女性への理解が深い企業だと判断することができます。
残業がなく有給が取りやすい
特に子育てをしていると、子供のお迎えがあったり、突然の発熱など予想外で対応しないといけない事態が発生します。
そうした状況から、あまり残業が無く定時で帰宅ができたり、休みが取りやすいかどうかといった点も女性が働きやすい会社の特徴です。
残業が定着している企業だと、何かあった時に毎回他人に仕事をお願いしないといけない状況になるので、良い会社だとしても居心地が悪く感じることになるでしょう。
多様な働き方に対応している
多様で柔軟性のある働き方として「ダイバーシティ」を掲げている企業は多くありますが、
そうした働き方を企業前面に掲げているかどうかもチェックしたい特徴です。
「女性がイキイキと働いている」、「年齢層関係なく業務に勤しんでいる」、「テレワークやフレックスタイム制を取り入れている」など、多様化する働き方を柔軟に取り入れている企業はダイバーシティを前向きに取り入れていると言えます。
育児経験のある女性比率が高い
育児には企業側の理解が必要であり、たとえ社内の女性比率が高くても、育児経験者が少ない場合は育児に対する理解が少なく、無理な残業や休日出勤が強いられることも。
一般社員はもちろん、管理職にも育児経験のある女性が多くいると、育児の大変さも理解してくれるのでそうした心配も軽減できます。
転職先を探す際には、リアルな社内の口コミを参考にして育児経験のある女性比率も確認して判断をしましょう。
チームワークを大切にしている
介護や育児など、突然の事情で仕事に穴をあけてしまう場合、チームのメンバーでカバーしあえることができる、チームワークを大切にしている企業も働きやすい会社の特徴と言えます。
自分が抜けてしまった分をメンバーがカバーしてくれたり、そんな状況下でも責めたりムードを悪くしないようなチームワークが形成されている企業は働きやすいです。
実際に働いてみないと分からない部分ではありますが、既に働いている社員から話を聞いてみるのも良いかもしれません。
