フレックス制度導入起業か確かめる方法
就職活動や転職活動を考えている場合、企業がフレックス制度を導入しているのかどうか気になりますよね。
企業のフレックス制度の導入の実態を知るための方法をご紹介します。
企業説明会や面接で直接企業に確認する
フレックス制度を導入している場合、就業規則に載せる必要がありますが、制度の詳細情報については載せる義務がありません。
そのため、求人情報を見ても細かい内容については知ることができません。
詳細を知る場合は、企業の説明会や面接の場で直接企業に聞いてみることをおすすめします。
その際には、単刀直入に制度について聞いてしまうと、制度目的の入社と思われて印象が悪くなってしまう危険性も。
「社員の方は平均して何時に出勤・退勤をされていますか」「コアタイムはどれくらいですか」といったように、自分が働くイメージを持つために伺っているのだというスタンスで聞いてみましょう。
実際に働いている社員に聞いてみる
企業のフレックス制度の実態を知るためには、実際に働いている社員にお話を聞いてみることもおすすめです。
働いている社員がどのようにフレックス制度を運用しているのか、希望がどれくらい反映されるのか、制度についてどう感じているのかなども、詳しく聞けると良いですね。
働いている方の部署や職種によっても、フレックス制度に対する評価や感じ方も違うので、ひとつの意見だけを聞いて鵜呑みにしないように注意が必要です。
働いている企業の複数の部署の社員の意見が聞けるとベストですね。
自らが健康経営の理解を深める
企業のフレックス制度の導入を知るために、自身が健康経営について知ることも手段のひとつです。
「健康経営」とは、「労働者の健康問題を自社の課題だと捉える考え方」のこと。
実際に、健康経営を行っている企業は自社サイト内で取組の紹介なども公表しています。
健康経営に関する知識があれば、事前にその企業が、従業員のワークライフ・バランスのためにどんなことを行っているのかを知ることができます。
企業によっては、優良企業として認定されているところもあるので事前にチェックしてみましょう。
自分の時間を大切に働きたい場合はフレックス制度導入企業がおすすめ！
ワークライフ・バランスの重要性が注目され、働き方改革も活発に起こっている近年では、在宅ワークやフレックス制度の導入、週4日勤務など企業によってさまざまな取り組みが行われています。
まだまだ全体企業としてのフレックス制度の導入の割合は低い傾向にありますが、今後より導入が加速されることが期待できます。
今や、プライベートの充実や副業をおこなうことで、より企業としても生産性が高められるということが定着してきており、働き方の変化にも目が離せません。
これからの生活で、自分の時間も大切にうまくバランスを取って働きたいと思ってる人には、フレックス制度が導入されている企業がおすすめです。
仕事もプライベートも充実させることができれば、あなたにとってベストな生活が実現できるかもしれませんよ。
提供・Rolmy
【こちらの記事も読まれています】
＞本当に優しい人はなぜ強い？特徴と優しい人になるための4つのポイント
＞男性にデートで持って欲しいバッグはこの6種類！プレゼントにも◎
＞年下彼氏をしんどいと感じる理由7つ！長続きする付き合い方は？
＞付き合って1年の男性の心理は？実は彼が思っている本音のあれこれ
＞嘘つきに効く言葉5選！嘘をつく人の心理や特徴とは？対処法はある？
