このまま今の会社でいいのかな、転職したいけどどんな会社がいいのかなと考えている方もいるのではないでしょうか。仕事選びのポイントや、おすすめの職業を紹介します。また最後の方には女性の仕事でのやりがいや、悩むポイント、そして少しでも背中を押してくれる本も紹介しています！
仕事・会社選びのポイント
仕事で成果を出したいと思っている女性も多いのではないでしょうか。
ただ一方で子供が欲しいと考えている女性にとっては、仕事だけしているわけにも行かず出産や子育てにも時間を使う必要があります。
ここでは女性が働きやすく、続けやすい仕事や会社選びをポイントを紹介します。
経験値が価値になる仕事
1つ目のポイントは経験値が価値になる仕事です。
経験が価値になる仕事とは、こなせばこなすほど専門性が身につく仕事のことを指します。
一つの企業でしか生かせない経験ではなくて、前職の経験が転職先の企業で生かせるか、将来的に独立できるかなどがポイントです。
例えば、広報、人事、労務管理などは、どの企業でも必要としている職種です。
またプログラミングエンジニアは将来的に独立することも可能です。
専門性が身につく仕事を続けることで、将来的な転職やキャリアアップの幅が広がるため柔軟に仕事を選ぶことができます。
仕事と家庭を両立する環境がある会社
結婚を希望して、子供も欲しいしキャリアも形成したい、と考えている女性だと仕事と家庭の両立ができる仕事がいいですよね。
仕事と家庭の両立を目指している女性は、産休・育休、時短勤務そして半休が取れる会社がおすすめです。
子供のいない家庭だとある程度広い範囲で仕事ができると思いますが、子供がいると仕事と家庭との両立はかなり難しくなるのが事実です。
第一子出産後の6割にも当たる女性が離職している、というデータもあるほど、子育てと仕事の両立は難しいのが現実です。
自分のペースでできる仕事
自分のペースでできる仕事は一日の時間を好きなように使えるため、家庭との両立が可能になります。
好きな時間に起きて、好きな時間に休憩ができる。
子供が熱を出したときには、罪悪感なく付き添ってあげられるのは理想ですよね。
具体的には会社員でなく、組織に属さないフリーランスが考えられます。
フリーランスの仕事内容としては、フリーライター、WEBデザイナー、イラストレーター、ブログ・アフェリエイト、ネットショップ経営などがあげられます。
ただ自分のペースでできる仕事ということは、収入も時間管理も自分次第ということでかなり難しいことも出てきます。
またある程度スキルがないと難しいのも事実です。
男女比に偏りがない会社
会社の男女比に隔たりがある会社は、いまだに男性中心の価値観が残っている場合が多いです。
人は自分と同じ人といる方が自然と一体感が持てるため、男性ばかりの集団では女性に対して少し差別的な感情を抱く人もいます。
また女性が男性の補助や部下という立場ではなく、同等の立場になったときに強い拒否反応を示す男性も少なからずいます。
女性がある程度いる職場だと、そのような状況は見かけないのではないでしょうか。
就職を希望している会社に女性の先輩が全くがいなければ、その会社で長く働くイメージはできないですよね。
また産休・育休の事例も少ない職場で子育てしながら働くのは相当なメンタルが必要になります。
