5．マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）の賢い利用術5箇条
（1）キャリアアドバイザーを味方につけるべし
キャリアアドバイザーは、あなたの転職を応援してくれる大事なパートナー。味方につけない手はありません。
キャリアアドバイザーから「この人の転職を後押ししてあげたい！」と思ってもらうには、あなた自身の「態度」や「気持ち」が重要です。
- ▼キャリアアドバイザーを味方につける人の特徴
- やる気がある人
- 分からないは点を積極的に質問できる人
- 転職したい気持ちが強い人
例えば、残念ながら採用に至らない企業があった際、「もう一度挑戦したい！」と申し出るくらいの気概を持ちましょう！
【やる気のない生徒より、熱意溢れる生徒が可愛がられる】転職もこれと同じです。是非、力を入れてもらえる人物を目指しましょう。
（2）キャリアアドバイザーに嘘や隠し事は厳禁
キャリアアドバイザーへの「嘘」や「隠し事」 はご法度。
味方になってくれるキャリアアドバイザーに嘘をつけば、「こんな人もう知らない。」と思われても仕方ありません。
- 見栄を張って職歴を詐称した
- 転職や休職理由に嘘をついた
このような嘘をついてしまうと、適切な求人紹介や面談対策等ができません。
もし「ちょっと言いにくいな…。」という事柄があっても、次の職場で同じ失敗を繰り返さないための対策を、キャリアアドバイザーと一緒に考えることができます。
キャリアアドバイザーに心を開くのは、スムーズな転職活動の第一歩と言えるでしょう。
（3）転職エージェントは複数登録すべし
複数の転職エージェントに登録するのは、転職活動の基本の「キ」です。
転職サイトは、それぞれ得意分野が異なります。複数登録することで、情報を網羅的にゲットすることができますよ。
（4）面談前に履歴書や職務経歴を準備するのは当然！
【面談に手ぶらで行く】これをしてしまうと、一発でやる気がない人だと思われます。
- 履歴書や職務履歴書
- 現在進行中の求人票や選考リスト
- これから応募したい求人リスト
などをまとめて、キャリアアドバイザーとの面談時に持参しましょう。
この時点で、書類は完璧である必要はありません。たたき台程度でも構わないので、あなたの言葉で表現してみましょう。
また、別の転職エージェントで進行中の求人があれば、初回面談時に申し出ましょう。
基本的に、同じ求人に別の転職エージェントから申し込むことはできません。二度手間を防ぐためにも、予めこちらの転職状況を開示することが大切です。
（5）「すぐに転職したいです。」は魔法の言葉
「すぐにでも転職したいです！」
このフレーズは魔法の言葉。キャリアアドバイザーのやる気を掻き立てます。
実は、転職エージェントの多くは、採用が決定した企業が支払う「紹介手数料」で成り立っています。
キャリアアドバイザーの給料は営業成績で決まるため、内定を多く出せば出すほど、キャリアアドバイザーとしての評価が上がるのです。
このことを考えると、「1～2年のうちに転職を考えている。」という人より、 「今すぐ転職したい！」という人の方が絶対に優遇されるのは目にみえています。
優先的に転職サポートを受けたいなら、早めに転職する意志があることをアピールしましょう。
6．マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）の評価＆口コミ
Twitterでマイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）を調べてみると、良い評価が沢山ありました。
特に、【担当さんが良い人！】という声が多く、キャリアアドバイザーの質の高さが分かりますね。
と、書きたいところなのですが…
キャリアアドバイザーさんも人間なので、合う合わないがありますよね。
キャリアアドバイザーは「ガチャ」の要素も高く、当たりはずれもあるようです。
また、【サポートを断られた】という投稿もみつけました。
マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）は、フリーターやニートにもチャンスがあるはずですが、これは一体どういうことなのでしょうか？
次で詳しくみていきましょう。
