キャリアや今後の可能性を見直す
40代になったら、それまでのキャリアと今後の可能性について考えてみると良いでしょう。今の仕事に満足していたとしても、新たな可能性について検討してみることでキャリアップできる可能性があります。
20代、30代の転職者は長く組織に貢献してくれる「プレーヤー」としてのスキルを求められる傾向がありますが、40代以降になると、プレーヤーとしてはもちろん、後進を育て会社をより良くする能力が重要になります。また40代での転職は、「自分の経験を新しい職場でどう活かせるか」を考えることが重要になります。
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40代女性の転職事情は厳しい？業界から求められる人材とは（2018/11/23公開）
40代は攻めと守りのバランスを大切に
キャリアを積んでより良い条件の仕事に就ける可能性が広がる一方、老後についても考えていきたい40代。攻めと守りのバランスを大切にしながら、じっくり時間をかけて検討していきたいものですね。
文・fuelle編集部
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