「結婚」を口実にすると円満に辞められる
結婚後も働き続ける女性が多くなった今でも、「結婚するから」と言って退職を願い出ても「そんなの辞める理由にならない」と言われることは、あまり考えられないでしょう。 実は結婚する予定がなく、転職活動をしていて他に内定が出ていたり、今の会社でキャリア形成がしにくいから辞める場合でも、職場環境に不満があって退職するようには受け取られないため、円満に辞めることができるのです。 家族の介護を理由に退職するケースもありますが、結婚は慶事なので、余計な心配をかけず、快く送り出してくれるでしょう。
結婚を理由に退職した場合のデメリット
最近、NTTが転勤と単身赴任廃止を発表して話題になりました。こういう動きは他の企業にも広がるのかもしれません。 しかし、女性が結婚を理由に退職してしまうことが続けば、その会社の上層部は「女性は結婚で仕事を辞めるものだろう」と思ったままでしょう。 結婚は単なる口実で、職場環境に問題があっての退職であったとしても、それを誰も指摘をしなければ会社は変わりません。 夏目アナも平日は深夜2時45分に起床するハードワークを7年半続けていたそうです。そりゃ、すれ違いも起きますよね。 もしかしたらずっと前から円満に辞める準備をしていたのかもしれませんね。末長いお幸せを願っております。 ＜文／恋愛・婚活コンサルタント 菊乃＞
菊乃
恋愛・婚活コンサルタント、コラムニスト。29歳まで手抜きと個性を取り違えていたダメ女。低レベルからの女磨き、婚活を綴ったブログが「分かりやすい」と人気になり独立。ご相談にくる方の約4割は一度も交際経験がない女性。著書「あなたの『そこ』がもったいない。」他4冊。
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