さまざまな理由から管理職がつらいと感じた場合、降格を希望することが可能とされているようです。しかし、家族の介護や自身の病気など、納得させられる理由がなければ、認めてもらえない可能性もあるでしょう。
また降格後、給与が減少したり、周囲との関係が悪くなったりするなど、リスクがともなう可能性があることも理解しておく必要があります。降格を希望する以外にも、部署異動や転職などといった方法もあるため、どの方法がよいかじっくり考えるとよいでしょう。
出典
e-Stat 政府統計の総合窓口 令和5年賃金構造基本統計調査
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー
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