役職定年とは、一定の年齢になると管理職などの役職から外れることを指します。
 
役職定年することで、給料が下がるおそれや、仕事に対するモチベーションの低下などが起こる可能性もあるでしょう。役職定年後もモチベーションを維持し続けるためにも、役職定年前から将来のプランを立て、どのように働きたいかをイメージしておきましょう。
 

出典

人事院　民間企業における役職定年制・役職任期制の実態
人事院　民間企業の勤務条件制度（令和5年調査結果）
 
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー

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