パートで働くなら知っておきたい「103万円・106万円・130万円の壁」ってそもそも何?
2024年の総選挙以来、「103万円の壁」を中心とするパートタイマーの収入について、与野党・政府間で協議が進められています。   パートタイムで働いている場合、一定の収入額に応じて、所得税や社会保険の適用を受けるため、「103万円の壁」を始めとしたいくつかの「壁」を意識しながら働いている人も多いと思われます。   今回は、このパートタイム就業者の年収の「壁」について学んでみましょう。

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3つの壁(103万円、106万円、130万円の壁)とは

パートタイム労働者(就業者)の人数は、厚生労働省データ(※1)によると2022年で約1414万人になっています。この人数は、総労働者の26.6%、女性労働者の43.0%にのぼります。
 
そして、多くのパートタイムで働く人が気になるのが「年収の壁」だと思われます。「壁」はいくつかありますが、103万円、106万円、130万円の3つが主なものです。最初に、この3つの壁の内容を見てみましょう。
 
図表1

筆者作成
 

103万円の壁

103万円の壁は、所得税の課税・非課税の分岐点(壁)です。所得税では、給与所得控除55万円と基礎控除48万円が認められており、年収がこの合計である103万円以下であれば所得税が非課税になります。
 
また、配偶者がいる場合、パート就業者が非課税の場合は、配偶者の扶養家族になるので、控除により配偶者の課税所得が少なくなり、その結果、所得税と住民税額も少なくなります。
 
仮に、配偶者が10%の所得税率が適用されている場合は、配偶者控除38万円の10%の3万8000円、20%の所得税率適用の場合は7万6000円、配偶者の所得税が少なくなります。したがって、パート就業で収入が103万円を超えると、所得税と住民税が増えることになります。
 

106万円の壁