上司と合わないときの対処法⑧男性上司へは
男性の上司の場合、全ての男性の上司ではありませんが、自分の考え方や価値観を否定されるのが苦手だという特徴があるようです。
ですから、自分の考え方や価値観を否定するような行動をしてくる部下を攻撃してくる場合があります。
それをあなたが、上司と合わないと感じている場合があるのです。
男性の上司と合わないと感じた場合、まずはあなたの言動や行動を振り返ってみましょう。
もしかしたら男性の上司の考え方を、否定したりしたことはなかったでしょうか。
強く否定したつもりはなくても、「こっちの考え方の方が正しい」という言い方をしてはいないでしょうか。
男性の上司の場合は、まずは考え方や価値観を肯定してあげると、仕事がやりやすくストレスを溜めにくくできるようです。
上司と合わないときの対処法⑨女性上司へは
女性には噂話を好む特徴がありますよね。
でも女性の上司には、噂話を嫌うという特徴があります。
女性の上司と上手に付き合っていこうと思っているのであれば、女性の上司に関する愚痴や悪口は仕事仲間の前では言わないようにすることが大切です。
女性の社会的地位は上がってきたと言われていますが、それでもやはり役職があるのは男性の方が多いというのが現実です。
そんな中で、おそらくはストレスを抱えながら働いている女性の上司は、自分に対する評価は何よりも気になるところです。
部下であるあなたの些細な愚痴もしっかりと耳に届いてしまうでしょう。
そんな些細な愚痴で、あなたと女性の上司が合わなくなってしまうことがあるかもしれません。
ちょっとストレスを抱えるだけのうちはいいですが、仕事を辞めたいと思うようなストレスにならないように、良い関係をつくっていけるといいですね。
上司と合わないときの対処法⑩体育会系へは
体育会系の上司の特徴には、声が大きい、なぜかいつも元気、上下関係に厳しいという特徴があります。
熱い人が苦手な場合、関係を持つ前から苦手意識が出てしまう上司かもしれませんね。
そんな上司とでも上手く付き合っていこうと思っているのであれば、体育会系の上司の特徴を上手に利用することです。
体育会系の上司は上下関係に厳しいという特徴があります。
これは目上の人に対しての礼節やルールが厳しいという特徴ですが、逆に目上の人への礼節がしっかりしている人や、上司を立てることができる人はとても可愛がってもらうことができます。
体育会系の特徴が苦手な人には少しストレスかもしれませんが、その特徴を逆手にとって可愛がられるというのも対処法になるでしょう。
上司と合わないときの対処法⑪新卒の場合は
新卒の場合は合わない上司がいたとしても、その合わない上司が普通なのか、合わない自分が普通じゃないのかわからなくて、ストレスに感じることがあるかもしれません。
自分が会社にあっていないのではないかと悩んで、仕事を辞めたいと思ったり、転職を考える人もいるかもしれませんね。
でもその前に、その合わない上司が厳しくて合わないと感じたのかどうかをチェックしてみてください。
もしも厳しくて合わない上司だと感じたのであれば、新卒である自分にだけ厳しいのか、新卒の同僚にも厳しいのか、他の部下にも厳しいのかを見分けるということも大切です。
もしも他の部下、あなたの先輩にも同じように厳しいのであれば、その先輩に相談をしてみるのもいいかもしれませんね。
あなたの仕事ぶりを振り返ってみて、学生気分が抜けていないことはなかったか、なども考えてみるといいでしょう。
新卒の場合は、上司に怒られたり厳しくされることも多いとは思いますが、すぐに仕事を辞めたいと思ったり、転職を考えるのは、もったいないかもしれません。
