働きながら子どもを2人以上授かりたいと思った時、気がかりなのは「出産時期」ですよね。
1人目の育休から復帰後、期間を置いて2人目を妊娠するのが理想だけど…。自分の年齢を考えると、そんな悠長なことは言ってられない。
と、【育休明けすぐの妊娠】を考えている人もいるでしょう。
そこで今回は、【育休明けすぐの妊娠】について深掘りしていきます。
- この記事はこんな人におすすめ！
- 2人目妊娠を考えているワーママ
- 育休明けすぐの妊娠は迷惑なのか気になる人
- 育休明けすぐに妊娠するメリットが知りたい人
- 育休明けすぐ妊娠した先輩の話が聞きたい人
- 育休明けすぐに妊娠した時の心構えが知りたい人
新しい命を授かるのはとても尊く幸せなはずなのに、負い目を感じ会社に居づらくなる人もいるようです。
一方で、妊娠中の同僚に冷たくしてしまい、自分があとから同じ立場になり後悔する人もいます。
そんな悲しい想いを誰もがしないで済むように、この記事を読んでしっかり予習して頂ければ幸いです。
1.育休明けすぐの妊娠は迷惑？「罪悪感」を感じるワーママ達
育休明けすぐの妊娠に悩むワーママは、実はかなり多いようです。
Twitterを見てみると、悩みながらも新たな命を必死に育てようとする、母達の声が沢山ありました。
- 育休明けすぐの妊娠は迷惑だと自覚している。
- それでも、年齢を考えると妊娠に踏み切るしかなかった。
- 結局「誰にも迷惑をかけない妊娠」っていつなんだ！？
など、Twitterにはワーママ達の心の叫びが溢れていました。
2.育休明けすぐの妊娠を「迷惑」と感じる同僚達
一方、育休明けすぐの妊娠を「迷惑」だと感じる人達の言い分も無視することはできません。
- 産休育休は正直迷惑
- でも、表面的には取り繕っている
- 結他人の妊娠に振り回されて、正直いい気はしない/li>
など、否定的な意見も少なくありません。
しかし、ワーママを応援するPRIME編集部は【育休明けすぐの妊娠に罪悪感は必要ない！】と、声を大にして伝えたいです。
働く女性がは増えたものの、日本の女性の【働きやすさ】はまだまだ発展途中です。
現に、男女の育休取得率には未だ大きな開きがあります。（厚生労働省「雇用均等基本調査」）
- 男女の育休取得率の違い（2020年）
- 男性：12.65％
- 女性：81.6％
男性の育休取得率は徐々に上昇しているものの、【育児＝女性】という考え方は根深く残っているのが現状。
- 子育てを差し置いてキャリアを優先するのは母のエゴ
- 幼い子を預けて働くのは「可哀想」
- 育休明けで2人目妊娠は無計画過ぎる
このような考えがある中、私達ワーママはがんじがらめにされています。
では、いつ出産すれば迷惑ではないのでしょうか？
いつになればキャリアを積めるのでしょうか？
子どもが何歳になれば、働くことがエゴではなくなるのでしょうか？
このような疑問が払拭できない世の中である以上、育休明けすぐの妊娠に罪悪感を感じる必要なんてないのでは？と感じる人もいるはずです。
