テンナインアカウント人材サービス部紹介ー２

前回はアカウント人材サービス部の大まかな仕事について説明しましたが、今回は新しくクライアントより派遣スタッフ募集の依頼をいただいたとき、通翻訳者さんに就業いただくまでの流れをご紹介したいと思います。

クライアントから新規募集の依頼が来る

打ち合わせのお時間をいただき、就業環境、内容、どんなスタッフさんをご希望なのか等ヒアリングを行います。クライアントとスタッフさんのミスマッチを防ぐためにとても大切な作業です。ご依頼いただいた内容によっては派遣として対応するよりは案件ごとに通訳者・翻訳者さんをお手配したほうが良いこともあるので、テンナインから最適な方法をご提案する場合もあります。

スタッフさんの人選を行う

クライアントからの希望を元に人選を行います。ハイキャリアほか外部媒体の掲載やメルマガを用いて募集し、応募下さった方には面談やスキルチェックを実施します。また、すでにテンナインに登録くださっているスタッフさんへ直接お問い合わせをすることもあります。