転職は本当に最適な解決法？
転職すれば悩みが解消されるとは限りません。
なぜなら、転職先でまた別の合わない上司と出会ってしまう恐れがあるからです！
残念ながら癖の強い上司はどの組織にも一定数います。
それに、最初は平穏に過ごせても、異動や転勤などで後から自分と合わない上司が入ってくる可能性も十分にあるでしょう。
最悪の場合、前の職場のときより人間関係に悩むことになる恐れもあります…。
だからこそ安易に転職を選ぶのではなく、上司と合わない原因を把握して効果的な対策を練ることが大切です。
転職は最終手段！
「できる限りのことをしたけどダメだった…」「この上司の下で働くのはもう限界！」という場合は、転職を考えたほうが良いでしょう。
上司との関係が改善される見込みがない状態で、転職以外の解決策を探し続けるのはベストな行動とは言えません。
ストレスで心と体がボロボロになってしまう前に転職に踏み切りましょう。
「上司と合わない」と感じたときに考えてみてほしいこと
上司に対して「合わない」と感じたとき、「こんな言動を取るのは何か事情があるのかも？」と相手の立場になって考えてみることも大切です！
実際、上司が厳しく𠮟るのはパワハラではなく、部下への期待の裏返しというケースもあります。
事情がわかれば上司のことも素直に受け入れられるかもしれませんよ。
それから、「上司が悪い！」と決めつける前に自分にも問題がないか考えてみましょう。
例えば、上司が厳しく叱るのは部下が同じミスを繰り返すからというパターンもあるからです。
上司との関係や職場の雰囲気を悪くしたくないときは、参考にしてみてくださいね！
提供・Rolmy
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