バリバリの総合職で入社し、男性と対等に仕事していたハイスペック女子が突然辞めることに。あなたの会社でもそんな人はいませんか？ハイスペック女子が求めること、また辞めたあとどこへ行くのでしょうか。今どき女子の人生観から見えてきたものとは？
優秀な人ほど会社を辞める理由とは？
なぜ優秀なあの人が突然退職してしまうのか？
そのような素振りはまったくなかったのに…。
会社には「いないと困る人」「いてもいなくても困らない人」「いないほうがいい人」大きくこの3種類に分けられます。
会社を突然辞めてしまう人に意外にも多いのは「いないと困る」人材の人です。
逆に「いないほうがいい人」ほど辞めずに定年まで勤めあげる傾向があります。
それはそれで図太いメンタルを持っているとも言えますが。
優秀なハイスペック女子が会社を辞める理由は何でしょうか。
将来を見据え転職
「現在勤めている会社では産休や育児休暇を取ったあと、役職を降りている女性が多い。
会社に貢献し自分も成長し役職をいただいたものの、結婚して子供を産んだあとはどうなるんだろう。
安心してキャリアが積める職場に早いうちに変わったほうがいいかもしれない。」
こんな風に思っている女性は実は多いのです。
結婚して子供を産んで育休明けでも、役職を継続している女性がいる実績のある会社に転職したい。
自分の将来を見据えた転職をし、子供ができてもバリバリ働きたい方が転職するケースは実際にたくさんあります。
会社の将来性がない
企業というのは当然利益を生み出さないと存続することができませんよね。
利益が少なければ、人件費をカットする場合もあります。
退職者が出て人員が減っても、新たに人を入れずに今まで2～3人でやっていた業務を1人でやらないといけなくなったりすることもあるでしょう。
どんなに仕事ができる人でも給料が変わらず、2人分の仕事を丸まるさせられたらメンタルは長く持ちません。
仕事を通してうつ病になる人を続出させるような、人を大切にしない会社は「将来性がない」とどこかで見切りを付けることも必要になってきます。
社員を大切にしない駒のような扱いをしている会社は、不祥事を起こした時の対応でもわかります。
大手になればなるほど何かあれば大きく報道されるので、皆が知るところとなるでしょう。
自分の希望の部署に行けない
大手企業に就職するとよくあることですが、商品開発の部署に行きたいのに配属は分析作業の部署になってしまった。
しかも一度配属されると変わることがまずない、という企業だと「何のためにこの会社に入ったのだろう…」「一生やりたくない仕事をしていくのか」
せっかく希望の会社に入ったのに、現実に行なう業務が違うこということがあります。
それなら商品開発ができる会社に転職するために辞めるという結論に至るのです。
昔のやり方を変えず年功序列の会社
時代は変わっているというのに、昭和時代からの古いやり方を変えない会社もあります。
これは良い場合と悪い場合とあるので一概には言えませんが、あまり昔のやり方にこだわっている会社というのは若い人が伸びにくいと感じます。
例としては
・現在はコロナ禍なのに、全員同じ時間に出社し全員で朝礼を始めるのが恒例になっている。
・通勤ラッシュを避けるフレックスなどを取り入れる考えがない。
・年功序列なので仕事ができなくても役職をもらえるため上司が無能。
・給料や年収も年功序列で頑張りがいがない。
などが挙げられます。
仕事ができる人というのはそれなりの評価を求めるものです。
正当に評価をしてくれ、実力で勝負ができる土俵で働きたいと思うのも納得です。
他社から引き抜かれる
20年以上前には引き抜きやヘッドハンティングといえば、外資系企業や専門職が多かった記憶がありますが、現在では普通に一般企業でも行なわれています。
ある会社に下請けで入っていた専門職の方が優秀だから中途採用で引き抜かれたり、IT業界などでも引き抜きはよくあります。
これは条件と仕事環境、将来性を見て検討されると思いますが、取引先からの引き抜きだとあとあと元会社と取引することになるので仕事がやりにくい場合も。
実は私もエステティシャン時代に2回ほど引き抜きのお話をいただいたことがあります。
給料は倍額なんて話もありましたが、「利益を上げるための駒」として使われるのが嫌でお断りしました。
引き抜きの場合は今の会社よりも好条件で進めてくるので、自分で転職活動するよりは断然効率はいいでしょう。
ただしそれなりの成果は求められるのでプレッシャーは大きいと思います。
フリーランスや独立開業する
就職して数年間自分に必要なスキルや人脈を手に入れ、独立開業する女性も増えています。
また自由な働き方がしたいとフリーランスになる方も多いです。
女性にはチャレンジできるタイミングというは男性と違いいつでもあるわけではありません。
独立開業するなら独身のうちに企業して軌道に乗せたいと考える女性も多いでしょう。
