アラサー女性が転職を成功させる5つのコツ
アラサーになってからの転職活動は、若い頃と同じような感覚では成功しづらい場合があります。
なぜなら年齢とともに、企業から求められるレベルが上がるためです。
ここでは、アラサーが転職する際のコツを5つ紹介していきます。
1.勢いだけで転職を決めない
転職は人生を左右する大きなイベントであるため、勢いだけで転職を決意するのは避けましょう。
特にアラサーともなると、転職先をすぐに辞めるのは避けたいところ。
歳を重ねてから転職の回数が増えると、職務経歴の印象が悪くなってしまいます。
「上司に怒られたから」「職場に飽きたから」というような曖昧な目的では、転職後に後悔するでしょう。
勢いに任せた転職で、ありがちな失敗は以下の通りです。
- 面接で志望動機がうまくまとまらない
- 転職先でも同じ問題を繰り返す
- 転職の準備ができていないまま退職を迎えてしまう
前の職場のほうが満足できたなど、転職がマイナスにはたらくことも。
抱えているお悩みは転職で解決できる問題なのか、一度立ち止まって考えてみてください。
2.在職中から資格などのアピールポイントを作る
転職を決意したら、会社を辞める前から準備を進めておくことが重要です。
今の職場で働きながら、転職でのアピールポイントをコツコツと作っておきましょう。
転職したい業界に関する資格を取得したり、クリエイティブ系の仕事ならポートフォリオを作ったりすると効果的です。
アラサーなのに自信を持って語れるアピールポイントがないとお悩みの方は、ぜひできることから始めてみてください。
資格取得やポートフォリオ作りに向けて積み重ねた努力は、生きたトークテーマになるでしょう。
面接でも自信を持って伝えられるようになり、転職の成功へと近づけます。
3.キャリア・人生プランを明確にする
アラサー以上の転職では、キャリアや人生のプランを明確に考えておくことが重要です。
転職先の同世代と比べると、新しい職場でのキャリアが一歩出遅れることになります。
転職前に次のようなキャリアプランを考え、達成するための最善な行動を逆算してみてください。
- 何歳までにどのような役職に就きたい
- どのようなスキルを身につけたい
- 目標のためにもう一度転職する必要はあるか
女性の場合、人生プランも一緒に考慮するのをおすすめします。
出産など、女性特有のライフイベントで仕事を離れる時がくるかもしれません。
ライフイベントの時期を予想してキャリアプランに落とし込めば、より具体的な転職イメージが思い浮かぶでしょう。
4.転職への希望条件を絞り込む
転職先を選ぶ前に、希望条件の絞り込みをしておきましょう。
アラサー以上の転職では、求人に応募できる条件が若者よりも限られてしまうためです。
転職先に求めることはたくさんあって当然ですが、全てを完璧に満たせる職場はなかなか見つかりません。
- 残業が少ない職場で働きたい
- 子育てしやすい福利厚生が欲しい
- 乗り換えなして通勤したい
など、転職先に求める条件をいくつかピックアップし、優先順位をつけてみてください。
もし応募先に迷ったり、妥協しなければならない点があったりしたら、優先順位から判断すると転職後の後悔を減らせます。
5.女性でも長く働ける企業を選ぶ
女性の場合、アラサー以上の転職では「その会社で長く働けそうか」にも注目することがポイントです。
アラサー以上の女性は、社会人になりたての頃よりも、妊娠や子育てなどのライフイベントに直面することが多いでしょう。
転職先によっては育休後の復帰が難しかったり、女性というだけで挑戦できる仕事や役職に限界があったりします。
女性が働きやすい職場であるか見抜くには、次の点をチェックしてみるのがおすすめです。
- 育休からの復帰率
- 女性管理職の割合
- 管理職の育児経験者の割合
- 有休消化率
気になる求人があったら、転職者向けの口コミサイトで評判を調べてみてください。
