周りの空気を読む
退職前に有給休暇を消化する場合は、周りが忙しくないか、人手が足りているかなど空気を読むことがポイントです。
周りの空気を読まずに有給休暇を取ってしまえば、あまりいい印象ではありません。
気持ちよく円満退職するためにも、周りに配慮しながら有給休暇の日程を決めましょう。
上司に相談する
有給休暇は社員の権利とはいえ、会社の規定に従うことや上司の了承などを得なければいけないことがほとんどです。
「有給休暇を取ることを前提に考えていたら実は取れなかった……。」
と、上司との間に相違がないように事前に相談しておくことが大切です。
相談することは以下のようなことです。
- そもそも有給休暇は取れるのか
- いつ取ればいいのか
あまり有給休暇を取る風習がない会社もしくは部署であれば、なおのこと相談は必須です。
中には上司が有給消化に対して前向きな考えではない場合もあるため、相談の仕方を事前に考えておきましょう。
有給休暇を退職前に消化して円満退職しよう
有給休暇が残ったままの退職は、トラブル回避のためにもできるだけ避けたいものです。
後から気づいても取り返したり、買取をしてもらうことは原則できないので、退職前に消化しておくのがベストです。
有給休暇は自分一人で決めるものではありません。
会社の就業規則に従うことや上司の了承、先輩や同僚からの理解などのもと決定することが社会人のマナーであると言えます。
円満退職するためにも、有給休暇について理解を深めておきましょう。
提供・Rolmy
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