退職勧奨とは？
退職勧奨とは、会社が従業員を退職させるために退職を勧めてくることです。解雇と違い、最終的に会社を辞めるかどうかは労働者が判断します。
ここまで見てきた通り、解雇するには『客観的・合理的理由があり、社会通念上相当である』と、認めるに足りる理由が必要です。会社は「退職してくれませんか？」とお願いをしているに過ぎません。退職したくなければ「嫌です」と断ればよいのですが、退職させようと何度も呼び出したり、執拗に繰り返す退職勧奨は「退職強要」となり、不法行為として損害賠償の対象になります。
また、退職勧奨によって退職届にサインをしてしまうと、書面上あなたの方から退職を願い出た「自己都合」での退職になってしまいます。
退職勧奨されたからといって、簡単にその場で退職届へのサインに応じないようにしましょう。
「自己都合での退職だと何が不利なのかしら？」と思っている方もいらっしゃるでしょう。
次回、詳しく解説していきますね。
それでは、またお会いしましょう！
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