出産で退職してよかった理由【経済面or３歳児神話】あなたはどちらを選択する？

育休を取得予定だけど、仕事と育児を両立できるのか不安。すごく大変と聞くし、出産を機に退職しようか迷っている。

数年に及ぶ不妊治療を経て、なんとか第一子を無事に出産。職場では年齢的に重要な立場にいたので、当然のように育休を取得しました。しかし、復帰後に与えられたポジションは自分が望むものとはかけ離れており、結局半年足らずで退職。「可愛い我が子を預けてまでするべき仕事ではない！」という気持ちが強くなったんです。世帯収入はガクンと下がりましたが、出産前に随分頑張って働いたので貯金はあります！今はこの子と過ごす時間が幸せ過ぎて、お金には代えられません。

私の場合、産休・育休をとるつもりは最初からありませんでした。自分の母が専業主婦だったので、働く母親が全くイメージできなかったんです。贅沢はできませんが、夫の収入だけでなんとかやれています。子どもと公園に行ったり、散歩したり、そんなたわいもない日常が過ごせるだけで幸せです。私と過ごした記憶が、子どもの心に残ってくれると信じています。

産後は復帰する予定でしたが、深刻な産後鬱になり退職しました。コロナ禍で里帰りできずワンオぺ育児だったのが災いしたのか、赤ちゃんの世話をする気力がなくなり、睡眠や食事もままならない状態に…。今は落ち着きましたが、私の性格では育児＆仕事の両立はきっと無理だったと思います。潔く退職したのは正しい判断でした！

10年前までIT関連会社に勤めていましたが、出産を機に退職。以来、専業主婦として子育てをしていましたが、子どもが10歳になり手持無沙汰になってしまいました。そこで、過去の経験を武器に再就職を試みたのですが、10年間の間にIT業界は様変わりし浦島太郎状態。ブランクのあるおばさんが採用されるのは、かなり難しいと実感しています。

退職してよかったと思えたのは、正直、産後1年まででした。「母親なら育児に専念しなさい。」と義理母に言われてやめたのですが、家で子どもと2人っきりで過ごすのは暇でしょうがありません。私は外で働くのが好きなタイプなのでなおさらです。仕事をしたくても、子連れでは就活もろくにできません。こんなことなら、育休を取得するべきだったと後悔しています。

産休・育休を経てバリバリ働いているママ友が眩しい。私は自分が楽をするために仕事をやめたので、「これが頑張った人との差か。」と思い知らされました。高価なホテルランチに誘われた時、何とも言えない虚しい気持ちになりましたよ。こんなことなら正社員でいればよかったです。細々とパートでもしようと考えています。