転職理由はどこまで正直に伝えるべき？
転職理由ランキングでは、人によりさまざまな転職理由があることが分かりました。
実際に転職する際は、理由をどこまで正直に伝えるべきでしょうか。
ここでは、転職理由の伝え方について解説します。
ネガティブな転職理由でもポジティブに変換する
ネガティブな理由で転職する場合でも、なるべくポジティブに聞こえるよう伝えた方がよいでしょう。
例えば、人間関係が悪くて転職する場合、「上司・部下・同僚などチームメンバー全員とフラットな環境で意見交換できる環境に身を置きたかった」などと変換することをおすすめします。
また、給料についての不満があって転職する場合も、「将来子どもの教育費を考えたときに、35歳までに年収600万円いただけるキャリアステップのある会社を探している」というように、目指す金額とその理由を添えて話すと効果的です。
「イヤイヤ転職した」と思われないよう、採用担当者の目線も持ちながら伝えていきましょう。
前職の悪口や愚痴は絶対に避ける
絶対に避けたいこととして、前職の悪口や愚痴を伝えることが挙げられます。
どんなブラック企業だったとしても、その実情を吐露してしまうと「愚痴っぽい人だ」「うちの秘密も簡単に漏らされてしまうかも」と思われてしまうでしょう。
前職が実際に酷い会社であったかどうかは、転職先の採用担当者は判断できません。
例えお世辞だとしても「前職にはお世話になりました」というスタンスを貫くことで、自分自身の印象をポジティブにできるよう努めましょう。
転職理由ランキングを参考に今後のことを考えよう
転職理由ランキングを見ると、過去に転職した人の本音や実情を覗けます。
自分に同じような不満がないか、転職を考えなければいけないきっかけがあるか、改めて見つめ直してみましょう。
今後のことを考えるいいきっかけになるかもしれません。
提供・Rolmy
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