退職を切り出した後のふるまい方
退職を切り出した後のふるまい方としては、なるべく周囲に知られないように過ごすことがポイント。
会社全体の士気が下がってしまったり、ちょうど転職を考えていた人の気持ちを揺さぶることにもつながりかねません。
同僚と楽しくお酒を飲んだりご飯を食べている時に、うっかり話してしまったり、ノリで言いふらしてしまわないように気をつけたいところです。
なるべく自然に、あまり人に知られないようにふるまうことが好ましく、引継ぎなども関係のある人に対してのみ行いたいです。
同僚や家族に退職を伝えるタイミング
身近に関わっている同僚や家族に退職を伝えるタイミングはいつがベストなのでしょうか。
まず家族に関しては、転職をすることで家族の経済状況にも影響をきたす可能性があるので転職後の報告はトラブルのもとになりかねません。
家族には、退職をするという意思が固まった早めの段階で伝えることが最もふさわしいです。
同僚には、上司に伝え、会社内で正式に決定した後に伝えることが望ましいです。
勝手なうわさ話が独り歩きしてしまう可能性や、うわさ話が広がると会社全体の士気が下がる原因にもなりかねないので、なるべくギリギリのタイミングが好ましいです。
会社に関係ない友人や先輩であれば、俯瞰的に見た適切なアドバイスをくれる場合もあるので困ったことがあれば頼りにすると良いでしょう。
退職の切り出し方は丁寧に慎重に。円満退社につながる対応を
退職に至るには色々な状況や理由があり、やむを得ず退職をすることになってしまうケースもあります。
あなた自身の都合でも、会社に何か非がある場合でも、退職は企業とあなたの間の契約ごとの交渉となるので、蔑ろにせず慎重に行いたいものです。
退職を受け入れてもらえるようにしっかりと事前に準備を行い、適したタイミングで切り出しましょう。
円満退社になるかどうかはあなた自身の振る舞い方に左右されるとも言えます。
退職後も、お互いが不快な印象が残ってしまわないように気づかえると素敵ですね。
提供・Rolmy
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