上司とのコミュニケーション不足がもたらす影響
(画像=『Rolmy』より引用)
上司とのコミュニケーションが不足すると、仕事の生産性や効率のダウンに繋がります。
また、せっかくの成長する機会を失ってしまう可能性も……。
具体的にどのような影響があるのか、3つの項目に分けてご紹介します。
仕事の生産性が下がる
コミュニケーション不足が深刻化すると、上手く連携がとれずミスが多発する恐れがあります。
具体的には、情報共有の漏れや、確認不足によってクライアントに迷惑をかけるなどです。
つまり、コミュニケーション不足は「会社全体の生産性がダウンする深刻な問題」と言えるでしょう。
一方、上司と意思疎通が出来ていると、業務効率が良くなり、組織としてのパフォーマンス力向上にも繋がります。
4.成長できない
仕事をするうえで、作業の流れや注意点などを上司から教えてもらう場面もあるでしょう。
コミュニケーションが上手く取れない状態だと、上司側がサポートしにくいと感じて、必要最低限の指示になってしまう可能性があります。
その結果、大切な成長機会を失ってしまうことも……。
反対にコミュニケーションがとれている関係性があれば、上司からの手厚いフォローを受けやすいため、成長スピードアップに期待できます。
また、わからないことがあった際に、質問しやすいというメリットも得られますよ。
5.職場の雰囲気がギスギスする
上司と部下のコミュニケーションが上手くいっていない職場の雰囲気は、決して良いとは言えません。
部下からすると、良いアイデアを思いついても気軽に発言しにくい環境です。
会社としても若手の柔軟な案を吸収することができず、損失に繋がる可能性も考えられます。
このように、職場の悪い雰囲気は個人だけでなく会社にとっても悪影響をもたらします。
一方、風通しの良い職場であれば、上司とも意見交換がしやすく、ストレスフリーに働くことが可能です。
【こちらの記事も読まれています】
