崩壊した職場はすぐに辞めるべき
(画像=『Rolmy』より引用)
職場崩壊は、社員の立場ではどうすることもできません。
できるだけすぐに会社を辞めた方が良いでしょう。
崩壊した状態が長く続くほど、人手不足が深刻になり辞めにくくなるためです。
職場崩壊を起こしている場合、労働時間が長く人間関係などの職場環境も悪いため過剰なストレスが溜まります。
心身の健康を損なわないためにも、早めに見切りをつけることが必要です。
「次の仕事が見つからなかったらどうしよう」となかなか退職に踏み切れない人もいるかもしれません。
有休消化や失業保険を利用し、その間に仕事探しを行うことも可能です。
転職情報に加え、有休制度や失業保険についても調べておくことをおすすめします。
職場崩壊に気付いたら早めの行動を
(画像=『Rolmy』より引用)
一度バランスが崩れてしまった人間関係や職場環境は、簡単に立て直せるものではありません。
職場崩壊を起こしている時点で、もう手遅れなのです。
崩壊は突然起こるものではなく、必ず前兆があります。
そのため、職場環境を注意深く観察することによって早めに前兆に気づき、行動を起こすことが可能です。
職場崩壊している会社に残っても、デメリットしかありません。
前兆に気づいたら、心身の健康に支障をきたす前に、転職や退職に向けて早めに動き出しましょう。
提供・Rolmy
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