ライフステージの変化に左右されない強いキャリアは、必ず財産になります。

女性専用転職エージェントだからできること

(画像=『転職の地図』より引用)

女性向けの転職情報サイトや支援サービスはたくさんありますが、MAPウーマンキャリアは以下のような特徴があります。

特にMAPメソッドを用いたキャリア面談では

「自分では見えていなかった潜在的な望みに気付いた」

「徹底したキャリアの棚卸ができ、自分の強みが明確になった」

といった声を多数いただいており、私たちも特に自信を持っている部分です。転職はしたいけれど、一人で考えていても突破口がみつからない。そんな方こそコンサルタントと徹底的に向き合っていただき、一緒に希望を叶えていきたいと思います。

また、女性の活躍に積極的な企業の求人をご紹介できるのも私たちの強み。求職者の方にも、そして採用する企業側にも

「MAPウーマンキャリアが取り扱う求人＝女性が働きやすい企業」

というイメージを持っていただけるように、サービスのクオリティを高めていくことが当面の目標です。

MAPウーマンキャリアはまだスタートしたばかりのサービスですし、会社の規模も決して大きくはないですが、その分血の通った密なお手伝いができると考えています。

(画像=『転職の地図』より引用)

これから転職やキャリア形成を考えている20代の女性に伝えたいのは

「ライフステージの変化をネガティブにとらえないで欲しい」

ということ。

面談でお話ししていると、結婚や出産の他、これまでの転職経験などが今後のキャリア形成において不利に働くと考えている女性が少なくないんです。

もちろん男性に比べて女性はプライベートの変化よって時間的制約ができたり、転職を余儀なくされるケースが多いかもしれません。でも、これまで仕事で培ってきた知識やキャリアは絶対に消えることはない。いろんな経験をしたからこそわかること、できること、誰かに与えられることが、必ずあります。

情報過多の現代、女性ならばこうすべき、妻だから、母だからこうあらねば、という呪縛に苦しんでいる女性はたくさんいます。けれど先ほどもお話ししたように、女性の働き方に正解なんてない。人ぞれぞれ、その時々のストーリーを描けばいい。

だからこそ、今後の働き方を選べる自分になるためのキャリアプランを、20代の頃から作っていって欲しいなと思います。

(画像=『転職の地図』より引用)

私にとって仕事とは、自己表現、自己実現。プライベートの楽しさとはまた違う、自分自身をのびのびと表現できる場であり、成長できる舞台です。

大変なこともあるけれど、努力した先には成長した自分がいることがわかっているので、苦しくはありません。どうせやるなら、夢中になれる仕事をしたいですよね。

20代で転職を経験し、30代の今も全力で仕事を楽しんでいる私は、MAPウーマンキャリア利用者の方にも、入社をゴールと考えないで欲しいと思っています。もっと先の未来、入社後の活躍を見据えた転職活動にしていただきたいですし、新たなステージへ進むサポートをすることが、私たちアドバイザーの使命ですから。

Profile
MAPウーマンキャリア　菊池華恵

株式会社MAPウーマンキャリア取締役。東北地方出身。歴史好きで、休日は城跡や遺跡巡りをするのが楽しみ。