＜仕事とプライベートの両立＞まとめ

新しい考え方、ワークライフインテグレーションは、「全てが自分を構成する要素」とした、個を非常に尊重する考え方です。

しかし、働く女性の中には、まだこのフェーズに身を置くことができない人も多くいるのです。

例えば、妊娠・出産をきっかけに仕事を辞めることになった女性の約9%は、会社側から退職を促されているといいます。

（三菱UFJリサーチ&コンサルティング 「両立支援に関わる諸問題に関する総合的調査研究」（平成20年）より）

せっかく自分がワークライフインテグレーションのマインドを持っていても、そもそも会社側からそれを許されない＝働く場所を奪われてしまうという現実が、存在しているのです。

もしあなたがそのような場面に遭遇してしまったら、泣く泣く黙って辞めてしまうことはよくありません。ますます「出産＝退職」の考えが肯定されてしまいます。

声を上げるのはもちろん、新たに自分が活躍できる場所を探すなど、自分を尊重し、勇気ある行動を心がけてください。

MAPウーマンキャリアは、仕事もプライベート（家庭）も大切にしたいという女性に対してももちろん、サポートを行なっています。

何かを犠牲にするのではなく、全てを生き生きと楽しみながらチャレンジしたい！そんな女性の味方です。

環境を変えたい方も、現状に不安な方も。

ぜひ、お気軽にご相談ください。


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