影響力のある人になるには
自分自身が影響力のある人になりたい！と思う理由は何でしょうか？まずはここから自問してください。単純に「注目されたい、特徴あるインフルエンサーみたいにふるまいたい、周囲を支配したい」といった理由であれば人望を失ってしまうでしょう。
また、影響力のある人には「なろうとしてなれる」ものではなく、周囲の人の評価がなければ始まりません。普段の行いを振り返り、小さな事柄からコツコツと積み重ねていきましょう。時間がかかりますが、それが結果となって表れてきますよ。
周りを信じて仕事を割り振ろう
一つの仕事も自分一人でやれば面倒がありませんし、実績にもつながります。ただし、それではただのワンマンでしかありません。誰かに任せることが不安な仕事も、まずは信頼して託してみませんか。
仕事を任せられた側はモチベーションが高まります。また、影響力のある人に自分を信用してもらえたことは、その人の大きな自信につながります。自分自身も職場内で仕事をシェアできれば新しい発見ができるほか、仕事の効率化にもつながりますよ。
自己肯定感を大切にしよう
「どうせ、自分は影響力のある人になれっこない」とネガティブな気持ちを持つのはやめましょう。特徴的で華やかな環境にあこがれてしまえば自己肯定感は下がってしまいます。周りの人をポジティブな気持ちにさせるなど身近なところで影響力を持てるようになりましょう。
前向きな気持ちを持つ人のもとには必ず人がついてきます。自分自身にも何らかの価値がある！と自己肯定感を高めていくと自然に影響力のある人に変化していくでしょう。
気遣いや思いやりがある人になろう
気遣いができる人、相手を思いやれる人のもとには自然に人が集まってきます。影響力のある人は自分だけの実績にせず「みんなの実績やあなたの実績」と第三者を立てています。
物事に対して客観的に見据えられることで気遣いや思いやりが生まれます。しかし「仕事をさせないのは私の気遣い」や「思いやりの押し付け」といった思考は、影響力のある人として方向性が間違っているといえるでしょう。誤解しやすいところなので気を付けてください。
自ら率先して飛び込もう
影響力のある人は勇気をもって立ち上がることができる特徴があります。あらゆる物事に対しても自ら率先して立ち上がる、その環境に飛び込むというような行動をとるようにしましょう。
最初に飛び込めたら、後からついてくる人も出てきます。これは影響力のある人がなせる業ですよね。影響力のある人が持つ好奇心や前向きに進もうとする意識は周囲の人にとって魅力的に映ります。あらゆる発言も影響を与えるきっかけにつながっていくことでしょう。
ありがとうとごめんなさいが言える人になろう
影響力のある人の特徴というよりも「人間力を備えよう」といった観点になります。影響力のある人になるには人徳も必要です。感謝の心を持ち、自分の非を認めるスキルをもつことも大切です。
まずは、ありがとうとごめんなさいがまっすぐ言える人になりましょう。「ごめんなさい」よりも「ありがとう」の言葉が言える割合を多くできるといいですね。何気ない言葉がけも、影響力のある人に近づく大きな一歩になります。周りの人にも「心づかいの言葉がけ」を広めましょう！
影響力のある人まとめ
影響力のある人について特徴などをまとめました。物事と向き合い何事にも前向きに取り組んでいける人は周りにもよい影響をもたらします。
好奇心や勇気をもってまっすぐに進んでいく姿は魅力的に映ることでしょう。影響力のある人になりたい！といっても、今日明日にすぐになれるものではありません。
周囲の人の信頼を得られるよう日々のふるまいを見直していきましょう。よい方向に変わることで周囲によい影響をもたらす人になれますよ。
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