バイトを辞める時の挨拶の仕方は？
バイトを辞める時の挨拶①集合した機会に挨拶
スタッフの前で挨拶する機会が与えられた場合「今まで有難うございました。ここでの経験を活かして頑張ります。」など感謝を伝えましょう。
バイトを辞める時の挨拶②直接一人一人に挨拶
シフト制のバイトなどでは、出勤が重なったタイミングで、直接一人一人に伝えるしかない場合もあります。仲がよい方に事情を訊かれると、つい本音を言いたくなりますね。でも、後のことを考えると、責任者に伝えた理由で通し、お世話になったお礼の挨拶に留めるのが、ベターな選択です。
バイトを辞める時の挨拶③どうしても会えない方には電話やメールやLINE
直接会うタイミングがない場合、挨拶の手段としては、電話やメール、LINEでも、マナー違反にはなりません。基本的に直接の方が、誠意が伝わります。でも、会えないからと黙っていなくなるよりは、可能な連絡手段で、お礼を伝えた方が後々の心象がよいものです。
バイトを辞める時に引き止められた時の対処の仕方は？
バイトを辞める時に引き止められた時は丁寧に断ろう
バイトを辞めると伝えた後、引き止められることも多いでしょう。求人サイトの調査では、半数近くが引き止めを経験しているそうです。時給アップを提案されたり、「抜けられたら困る。」と懇願されるかもしれません。辞めると決めているのであれば、丁寧に感謝を表しつつもきっぱりと、断りましょう。
学業や結婚を理由とした場合に「シフトを減らすから。」など、両立を提案されるかもしれません。「ご提案頂いたことは有難いのですが、申し訳ございません。何度も考えて決めたことです。退職日まで精一杯頑張ります。」という調子で伝えましょう。条件が折り合えば継続もできますが、今後同じ理由で辞めづらくなります。
バイトを辞める時に引き止められて辞めさせてもらえない場合
1ヶ月以上前あるいは2週間以上前の期間に退職日を伝えたのに、その先にシフトを入れられたり、「代わりを連れてこないと辞めさせない。」と言われたりなど、辞めさせてもらえない場合は、毅然と対応しましょう。「何月何日にお伝えしたように、何日に退職させて頂きます。その先は、勤務できません。」と伝えましょう。
法律上は2週間以上前に伝えることを守っていれば、問題ありません。退職希望者が代わりを見つけるまで辞められないというような義務はありません。誠意を持って伝えても責任者が応じない場合は、前述の相談機関を利用してみましょう。
バイトを辞めるタイミングと切り出し方に気をつけて円満退職を目指そう
バイトを辞めることを伝えるタイミングは、法律上は2週間以上前、一般的には1ヶ月以上前が目安とわかりましたね。切り出し方として、話ができる状況なのかを確認してから、言い出すことが、マナーです。
退職理由は相手が納得せざるを得ない、無難で揺るぎないものを選び、簡潔に伝えましょう。辞めるからと愚痴や不満を言うと、残された人が不快な思いをします。後々の自分のためにも控えましょう。追求や遺留された時の答えも考えておくとよいでしょう。採用辞退の場合は、迅速に伝えることが大切です。
バイトの契約では、いつかは辞める日が訪れるものです。頭ではわかっていても辞める話を切り出すのは、気まずく感じるものですよね。あなたを採用し、これまで働かせてくれた雇用者側の事情にも配慮しつつ、きっぱりと退職日と理由を伝えて、お互いに気持ちよく退職しましょう。
提供・BELCY
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