【節税・決算対策としてもOK？】会社の福利厚生でワンランク上のコーヒーはいかが？

『Cafend』より

コーヒーの購入が『節税・決算対策』にもなるってホント？

(画像=Cafendより引用)

福利厚生の充実として、コーヒーが良いということは理解していただけたと思いますが、節税としてコーヒーってどうなの？と疑問に思っている方も多いでしょう。

結論から言うと、節税対策としてコーヒーの購入は認められます。社内で飲む場合は「福利厚生費」として、お客様へ提供する場合は「接待費」としての経費計上が可能です。

節税対策でこれまでいろんなものを買ってきて、もう買うものが無い…という会社様にはコーヒーはもってこい。消耗品なので毎年購入できる、固定の経費として計上できるのは嬉しいですよね。

(画像=Cafendより引用)

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参考：珈琲特急便

・決算期に確定した利益を減らしたい

・社員の福利厚生として美味しいコーヒーを購入したい

・社内のコミュニケーションを増やしたい

・お客さんへ提供するコーヒーをワンラックアップさせたい

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社員のための福利厚生としても、節税・決算対策としてもきっと役に立つはずです。購入プランは半年・1年契約プランがあり、一括支払いにも対応しているとのことです。