部下が有能

管理職で部下が有能な場合、本人があくせく働かなくても実績ができます。何かあったら責任を取る必要はありますが、部下たちが優秀であれば勝手に考えて行動してくれるのです。マネジメント能力や人望がある人しか成しえないことですが、上手くコントロールできる人ならゆったり働いて1,000万円を得られます。

年収1,000万でも現状に甘えないことが大切

年収1,000万円は高級取りというイメージで、プライベートなく忙しく働いているイメージがあるかもしれません。しかし、ゆったり働きながら1,000万円を超えるケースも少なからずあります。

ただし、予算が潤沢な日本企業は減っており、世界の市場と戦うためにも戦闘率をあげなければいけないという現状もあります。そうなると、成果を出さない社員を雇う余裕はなくなります。今後は、いくら過去の功績があったとしてもぶら下がり社員や窓際社員は淘汰されていくかもしれませんね。

文・勝目麻希

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