お仕事女子と会話する中で知ったのは、『学び』を得たいと感じている女性が意外と多いということ。興味と関心のある分野がたくさんある、自分の得意なこと・好きなことの知見を深めたい、新しく資格を取りたいと悩んでいる社会人にこそ、オススメしたい教育訓練給付金制度について、調べてみました。
取りたい資格がたくさんある、だけどつい行動に起こせないのは決して安いとは言えないその金額…。
女性の「はたらく」に着目し、様々な働き女子と話を進めていく中で気づいたのが『学び』を得たいと思っている人の多さ。企業に勤めながらも、自分の好きなことや興味のある分野での知見を深めたい、新しいことを始めたい、資格を取りたいと『学び』に意欲的な女性が非常に増えているということです。
働き方の多様化によって、"自分の「好き」を副業にしたい"、"いつかは本業にしたい"というようなキャリア理想を描く女性が増え、自己発信する場も与えられている今、会社に属して終身雇用で働くこと以外の魅力が彼女たちの目には映っているように思います。
とはいえ、たくさんの資格と取得するにはそれ相応の資金が必要に。学びを得るための「時間」は取れても「お金」に関してはどうしようもないのが今の現状…。そんな社会人にこそ、オススメしたい制度が準備されているのを知っているでしょうか？
教育訓練給付金制度を賢く利用して！
働く方の主体的な能力開発の取組み、又は中長期的なキャリア形成を支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的として厚生労働省が定めた教育訓練給付金制度。これが、学びを得たいと考えている社会人にこそ、知っておいてもらいたい制度です。
この制度は、厚生労働大臣の指定された講座を受講し、講座が終了すると受講費用の一部が支給されるといったもの。雇用保険の一般被保険者である方が対象となります。（失業保険を含む雇用保険を支払っている方） 目指すスキルや資格によって、２つに分かれた制度があり（「一般教育訓練給付金」と「専門実践教育訓練給付金」）それぞれに支給額や条件が違っています。その違いを調べていきましょう。
最大で10万円が戻ってくる！ 「一般教育訓練給付金」
厚生労働省が定めた教育訓練施設に支払った教育訓練経費（受講料）の20%が戻ってくる制度です。ただし、その受講料が10万円を超える場合は10万円が上限となり、4千円を超えない場合は支給されません。
支給条件は初めて利用する場合と、再度利用する場合によって異なります。
実際に取得できる資格
仕事に必要な資格や技術とみなされた講座が対象となっています。女性に人気のある検定から、仕事ですぐに活かせるような情報処理、言語に関する学びなど幅広いジャンルを通学・通信のそれぞれの勉強法で受講することができます。
【一例】情報処理技術者試験／Microsoft Office Specialist／MCA・MCP／Webデザイナー検定／通訳案内士試験／ＴＯＥＩＣ／簿記検定試験／ビジネス実務法務検定試験／宅地建物取引士資格試／調理師／税理士／カラーコーディネーター検定試験／フードコーディネーター検定試験／インテリアコーディネーター／介護福祉士／普通自動車第二種免許など
初めて利用する場合
雇用保険の一般被保険者である期間が、通算で１年以上ある方。
通算での期間になるため、転職している場合でも前職の在職期間と現在の在職期間を足して１年以上となれば、対象となりますが、無職の期間が１年以内であることが条件となります。
再度利用する場合
雇用保険の一般被保険者である期間が、通算で３年以上ある方。
この場合も上記と同じで、転職している方でも前職と現在の在職期間を足して３年以上となれば対象となります。そして前回の教育訓練給付金受給から今回受講開始日前までに3年以上経過していることが条件です。（過去に教育訓練給付金を受給したことがある場合においては、その時の受講開始日より前の被保険者等であった期間は通算されません。）
一般被保険者・・・民間企業に勤務し、雇用保険（失業保険）を支払っている人のこと。正社員のみでなく一定の基準を満たした非正規社員、派遣、アルバイト、パートの方も含む。自営業、公務員、無職である期間が１年以上ある方、65歳以上の方が対象外。
