ラシク・インタビューvol.117
ソフトバンクグループ株式会社 コーポネート営業本部 藤森祐子さん
ソフトバンクグループ株式会社 プロセスマネジメント本部 中沢亜希子さん
女性の出産前と出産後の働き方の違いってなんだろう？ 最近よく聞く在宅勤務って？
まだ働いていない学生だからこそ感じる疑問や悩みを聞いてみたい！
そのような思いで、今回私たち学生編集部は、女子学生のライフキャリアサポートを支援するmanmaが主催する、ソフトバンクグループでの「オフィスランチ留学」に参加させていただきました。
manmaスタッフさんの司会進行の元、ソフトバンクグループで働くママ社員のお二方にお話を伺いました。
お一人目藤森さんには、バリバリ働きながらも上手に私生活を充実させてきたご自身の体験談を、続いて中沢さんには様々な社内制度をうまく活用してきた経験談についてお話ししていただきました。
ソフトバンクの社食を食べながら働くママ社員に学生の疑問をぶつける！
2018年２月16日(金)に行われたmanma主催、第５回オフィスランチ留学。本社25階の社食にてランチを食べながら、社内の雰囲気を味わいつつ、集まった学生たちが大手企業のママ社員に「子育て×はたらく」についてのギモンを直接伺いました。
まずはランチ前に、人材採用部の小野さんよりソフトバンクグループに関する企業説明を受けました。
ソフトバンクは、育児支援にとても力を入れていることで有名です。出産後の復職率96%と、ほとんどの社員が戻ってきているといいます。その中でも男性の取得率は前年比136%と、パパの育児休暇が取りやすい会社になっていることがよく伝わってきます。ちなみに、ソフトバンクでは第三子で100万円、第四子で300万円、第五子以降は500万円の出産祝い金が出るそうです ……頑張ろう！ という気持ちになっちゃいます！
企業説明を受けた後は、学生お待ちかねの社食選び！ サービスいただいたこともあり参加者である学生達のトレーの上にはメインからおかず、デザートまでたくさんのご馳走が並びました。これだけ豪華で種類があると毎日食べるものを迷ってしまいそうです。
私たちも緊張を忘れ、つい社食選びに夢中になってしまいました（笑）
二つのグループに分かれてランチをしながらそれぞれお二方にお話を伺いました。
出産前と出産後、ライフスタイルの変化は？
まずは、コーポネート営業本部の藤森さんよりお話を伺いました。
参加学生(以下、学生)：出産前の生活スタイルはどのような感じだったのですか？
藤森祐子さん(以下、敬称略。藤森)：出産前は仕事が好きで、残業はよくしていましたね。残業しても行ける夜９時からのテニススクールに毎週夫と通っていました。夫婦共々すごくテニスにはまっていて、同期に飲みを誘われても「私今日テニスだから！」みたいな感じでテニスを楽しんでいました。
学生：お子さんが生まれてからの生活スタイルは変わりましたか？
藤森：子供が生まれてからは、生活がかなり変わりました。特にソフトバンクならではの在宅勤務制度を活用しているときは、朝早く起きて、子どもたちが寝ている間に２時間ほど家で仕事をします。こどもたちを送り届けた後、自分も10時に出社し、17時に退社というスケジュールですね。在宅勤務をする前は子どもが寝てから仕事をするつもりだったのですが、子どもがなかなか寝なかったり、自分が寝落ちしたりで、家事や仕事が片付かなかいこともしばしば。なので、在宅を取り入れてからは、自分はさっさと寝てしまい、その後の家事は夫に任せるという割り切りができました。朝すでに一仕事終えることができるので、すごくスッキリして子どもたちと向き合えるようになりましたね。
子どもたちも成長した今は、在宅勤務をしていた朝の２時間でMBAの勉強をしています。
あとは、今は火曜日と水曜日は私が残業する日と決めていますね。
育児と仕事を両立するために！社内制度の活用法
学生：どのような社内制度を利用しましたか？
藤森さん：１歳の誕生日までは子供と過ごしたいなって思っていたので、育児休暇と在宅勤務を利用しました。夫婦ふたりの生活の時は、仕事中心で、季節の変わり目を気にすることなんかもなかったんです。でも、子どもが生まれて、公園に連れて行ったり、買い物に行ったりすることで、「日が長くなったなぁ」、「虫が増えてきなぁ」など、いままでにないことを感じられるようになって。子供のおかげで改めて心のゆとりを取り戻す機会でもありました。
学生：産休・育休によって時間ができた時、どのように過ごしていましたか？
藤森：一人目の時は育児でバタバタで、時間はなかったですね（笑） 二人目の時は、お菓子教室に通ってました。一回目のお菓子教室の日の夜に陣痛がきて生まれたので、次のお菓子教室にはお腹がもうへこんでるっていう状態でした（笑） お菓子教室がリフレッシュタイムで、おかげでお菓子作りがとても上達しました！
学生：在宅勤務制度を利用してみて、いかがでしたか？
藤森：子どもにとって健全な生活リズムを過ごすことができました。17時45分に仕事が終わって保育園に迎えに行き、ご飯・お風呂・就寝準備をしていると、なんだかんだ10時に寝かせるのは結構難しいんです。全部が「早く早く！」ってなってしまって…… そんなスパイラルから脱却したくて、在宅ができる部署に異動させてもらいました。朝４時おきは最初ものすごく辛かったですけど、子どもたちの生活リズムも良くなり、自分も余裕を持って接することが出来るようになりました。
