▼会社員で「年収1000万円」以上の割合は？ 大企業ほど高年収を目指せる？
企業の役員になれる人の割合
企業の役員に慣れる人の割合について調べてみたところ、全従業員の1％ほどが目安といわれているようです。もちろん企業の規模や業種によって異なると考えられますが、役員になれる人の割合は決して多くないと考えられるでしょう。
なお、厚生労働省が実施した「法人役員調査結果」によると、法人の役員総数は「2人」が最も高く、29.3％でした。つまり、3〜4社に1社は役員を2人だけ置いているようです。
次に多かったのは「3人」の23.9％であることから、役員として働いている人の総数はそれほど多くないと考えられます。
役員に求められる能力
役員に求められる能力は、部長や課長などの管理職とは少し異なるようです。ここでは具体的にどのような能力が求められるかについて、以下の3つを見ていきましょう。
●経営手腕
●人脈の広さ
●意思決定力
上記の内容について、詳しく解説します。
経営手腕
役員になるには、経営手腕が求められるとされています。特に重視されているのは市場や企業の全体像を把握する能力で、自身の部門内に関する部分しか見られない場合は、役員となるのは難しいでしょう。
例えば経営層の方針をどれだけ理解できているか、それに向けてどのように動けているかなどがあげられるようです。もし経営層が参加するような会議に携わる機会があるなら、その場面で自分の考えや戦略をアピールできるとよいかもしれません。