扶養内パートから「社会保険」に加入することに！ どうせ社会保険料を引かれるなら「月給20万円」稼ぎたいけど、厚生年金はどれだけ増える？ 50歳から60歳まで働く場合でシミュレーション

社会保険加入を避けようと「働き控え」をしていたパート従業員でも、制度の改正や所定労働時間の増加により、社会保険に入ることになった人も多いのではないでしょうか。   そして、「どうせ社会保険料を差し引かれるなら、いっそのこと労働時間を増やして将来の年金受給増につなげよう」と考える人もいるのではないでしょうか。   本記事では、同じ時給で週20時間働いた場合とフルタイムで働いた場合の老齢厚生年金の受給額について説明します。

▼扶養内で働いてるけど、労働時間が「週20時間」を越えてしまった！「社会保険」に加入する必要はある？

老齢厚生年金の額

老齢厚生年金は「被保険者期間」と「納付した保険料」によって、受給できる金額が決まります。
 
厚生年金保険料は給与や賞与の額に連動するため、より多くの給与・賞与をもらいながら長く働くと、将来の老齢年金が増加するしくみになっています。
 

老齢厚生年金の計算方法

老齢厚生年金（報酬比例部分）は、次のAとBを合計して計算します。

「平均標準報酬月額」とは、2003年3月以前の標準報酬月額（賞与分を含まない）の平均額、「平均標準報酬額」とは、2003年4月以降の標準報酬月額と標準賞与額の合計を、同じ期間の被保険者月数で除した額です。
 

老齢厚生年金はいくら？

時給1250円で「週20時間働いた場合」と「フルタイムで働いた場合」を想定し、老齢厚生年金額を比較してみましょう。
 
週20時間（1ヶ月86時間程度）働くと、1ヶ月の給与は10万7500円、同じ時給でフルタイム（1ヶ月168時間程度）働くと、月給は21万円ほどになります。通勤手当など諸手当や賞与はないものとします。
 

老齢厚生年金の増加額