③パワハラとして通報

「上司から責任追及された時、『私の言うことを聞いていただけないなら、代わりの人を探すしかないと思っています』と、脅迫じみたメールを送ってきたチームリーダー。

彼女の保身のために、“身代わり”にされるつもりは毛頭ありません。そのまま然るべき部署にメールを転送し、パワハラとして通報しました」(20代・女性)

その場は何とか乗り切ることができたとしても、“身代わり”にされたと分かれば、やり返されるのは時間の問題かもしれません。

同じような振る舞いをしないように、気を付けたいものですね。


提供・fumumu

【こちらの記事も読まれています】
どうやって「自信」を持てばいい? 自己評価を高める3つの考え方
早寝早起きの生活習慣! 自分なりにこだわりを持っていること
「運がいい」は気の持ちよう? 運勢をコントロールする3つのコツ
新しい職場で緊張… 環境に馴染むにはどうすればいい?
悪いことばかりじゃない! 「忘れること」のメリット3つ