会社を早退する理由・言い訳を伝える時のグッドポイント1
【早退を自分の口で伝える】
早退の理由・言い訳を伝える際のポイントその1は、自分の口で伝えるようにすることです。
当日体調不良になったら、その場で上司に直接伝えやすいですね。何も言わないまま帰ってしまったり、メールで伝えたりするのはマナー違反です。
もし仮病で早退するのなら、なおさら演技力を振り絞って、自分の口で伝えることが大切です。伝えた後は、会社の近くをウロウロするのは避けましょう。
会社を早退する理由・言い訳を伝える時のグッドポイント2
【堂々と伝える】
早退の理由・言い訳を伝える際のポイントその2は、堂々と早退すると伝えることです。
よほどの体調不良や子供の学校問題ならともかく、法事や結婚式を理由に早退する場合、オドオドしていては嘘だと勘繰られてしまいます。
「法事や結婚式に出席するのは当然」とばかりに、堂々と早退の旨を伝えるようにしましょう。実際その通りなのですから。「まわりに迷惑がかかる」と、変に卑屈になる必要はありません。
会社を早退する理由・言い訳を伝える時のグッドポイント3
【事前に伝える】
早退の理由・言い訳を伝える際のポイントその3は、事前に早退を伝えておくことです。
プライベートな用事でも、法事や結婚式でも、あらかじめ日にちがわかっているのなら、事前に伝えておくようにしましょう。
当日の体調不良は仕方ないにしても、事前に早退報告しておくことは社会人としてのマナーです。早めに伝えておくことで、上司やまわりも仕事のスケジュールを変更しやすくなります。
同じ会社・チームワークでやっていくのなら、早退を伝える際にも協調性を発揮しておきましょう。
会社を早退する理由・言い訳を伝える時のグッドポイント4
【後日お礼を伝える】
早退の理由・言い訳を伝える際のポイントその4は、早退した後日きちんとお礼を伝えることです。
チームや組織での仕事であれば、自分が早退した場合、代わりに仕事の穴埋めをした人が存在するということです。上司はもちろん、穴埋めをしてくれた人に対して、誠心誠意お礼を伝えるようにしましょう。
「ありがとう」「助かりました」など、一言お礼を伝えるだけで、その後の人間関係も円滑に進めることができます。
