インターンシップのES（エントリーシート）で必ず聞かれるのが、【インターンシップで学びたいことは何ですか？】という質問です。
インターンシップで学びたいことを、企業側が聞く意図って何だろう？
何を書いたらいいのか分からない…。例文が欲しい。
このような学生の方々へ。今回は、採用にも関わる現役社員が【インターンシップを通して学びたいこと】にまつわる全てをお伝えします！
実は、【インターンシップを通して学びたいことはなんですか？】というシンプルな質問一つで、企業側は学生のあらゆる姿勢をみています。
「憧れのあの企業にインターンシップに行きたい！」そんな学生は、気合を入れて続きをお読み下さい！
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(画像=『PRIME』より引用)
1.企業側が「インターンシップを通して学びたいこと」を聞くのはなぜか？
まずは、企業側が「インターンシップで学びたいこと」を聞く理由3つをお伝えします。
(1)採用を前提とした仕事体験
「インターンシップは職業体験に過ぎない。」と思っている学生へ。インターンシップは採用を前提とした仕事体験ということを頭に入れて下さい。
インターンシップは”キッザニア”ではありません。（笑）
現役社員ワーママ【インターンシップに参加する学生＝採用選考希望者】として迎える企業も多くあり、インターンシップの段階で企業側から熱意や資質を見られている可能性も高いのです。
(2)企業に対する学生の熱量を知るため
そして、その熱意や資質を推し量る材料になるのが、「インターンシップで学びたいことは何ですか？」という質問です。
- 企業研究が全くできていない
- 仕事に関する知識がゼロ
- 志望動機が曖昧
- 企業とのマッチングができていない
このような学生は、この質問一つでバレてしまいます。
裏を返せば、「自分がどれだけ熱意があるのか？」をアピールする絶好のチャンスです！
現役社員ワーママたとえインターンシップの段階でも、興味や熱意、やる気がある者は必ず社員の印象に残ります。「この子いい！」と思わず唸るようなESを書きましょう。
(3)学生が満足するインターンシッププログラムを知りたい
「インターンシップを通して学びたいことは何ですか？」という質問には、「学生が満足するインターンシッププログラムを知りたい。」という意図もあります。
インターンシップを受け入れる企業は、充実したプログラムを作りたいと考えています。学生の希望を理解し、より学びあるプログラムを作成しようとしているのです。
2.「この子できそう！」と思わせる【インターンシップを通して学びたいこと】の書き方
「この子いい！」思わず社員が唸るような【インターンシップで学びたいこと】の書き方をご紹介していきます。
(1)ポイント1:まずはインターンシップの内容を確認する
筆を執る前に、まずは”インターンシップの内容”をよく確認し、企業がインターンシップを実施する狙いを読み取りましょう。
インターンシップには、大きく分けて3つの種類があります。
- インターンシップの3つの種類
- ①セミナー型：短期インターンシップ。会社説明会のような1dayインターンシップなど
②プロジェクト型：短期～中期のインターンシップ。プロジェクトチームを組んで課題に取り組む
③就業体験型：長期インターンシップ。半年～1年程度企業で就業体験をする
自分が参加するインターンシップのタイプはどれなのか？プログラム内容に合う文章を書かなくてはいけません。
例えば、①のセミナー型インターンシップに参加するにも関わらず、「就業体験を通して御社の雰囲気を肌で感じたい。」と書いてしまうと、一発で何も調べていないことがバレてしまうので注意して下さいね。
(2)ポイント2:文の構成を考える（起承転結）
インターンシップの内容を把握したら、文章の構成を考えていきましょう。
- 文章の構成とは？
- 文章の骨組み
- 文章の起承転結を決める
- 序論、本論、結論など書きたい事柄をパートに分ける
構成は文章の設計図です。あなた独自の目線を構成に盛り込み、フワッとた”誰でも書けるような文章”を避けましょう。
(3)ポイント3:結論から書く
さて、論文などを書く場合は序論→本論→結論という順序で構成を組みますが、インターンシップを通してを学びたいこと書く時には結論から書きましょう。
①自分がインターンシップで学びたいことを端的に書く
②その理由を詳しく書く
③自身の過去の経験や学んできたことを書く
④「自分ならでは」の強みや企業に貢献できることをアピールする
この順番で書けば、読みやすく熱意が伝わる文に仕上がります。
(4)ポイント4:「例えば」を使い具体性のある文章に！
文章を書く時には、「例えば」を使うのがおすすめです。具体性のある文章になり、あなた独自の魅力が伝わります。
”私は○○の経験を通して△△ということを学びました。例えば、○○○○。”
「例えば」の後ろに続く文章で、あなたがどんな経験をしてきてどんな考えを持っているのか？を、読み手に具体的にイメージさせることができますよ。
(5)ポイント5:最初の一文に心血を注ごう
インターンシップを通してを学びたいことだけに留まらず、あなたのやる気や熱意も伝えましょう。
この際役に立つのが最初の一文です！
先ほどお伝えした、【①自分がインターンシップで学びたいことを端的に書く】という部分に心血を注ぎましょう。
企業の採用担当は、何百枚ものESを日々見ています。ありふれた文章やダラダラと書き綴っただけの文章では、流し読みされてもおかしくありません。
そんな時、最初の一文がパッと目を引く文章だとどうでしょう？
「この先をもっと読んでみたい。」、「この人物についてもっと知りたい！」と思いますよね？
担当者に興味を持ってもらうことが一番大事です。
現役社員ワーママ”私がインターンシップで学びたいことは「○○」です。”
＊＊＊
この○○の部分を考え抜き、「おっ！」と思わせる努力をしてみましょう。
(6)ポイント6:あなたの人柄が分かる一文を挿入
帝国データバンクが行った「企業が求める人材像についてアンケート」によると、採用活動で”人柄”を求める割合は約32％にも及んでいます。
一緒に働く人物を採用するうえで、”人柄”は絶対に外せない重要項目の一つになっているのです。
「考え方や意欲は素晴らしいが、どんな人物なのか文章から判断できない。」ということがないよう、あなたの人柄が分かる一文を加えましょう。
例えば、育った土地と性格をからめたり、過去の経験とその具体的なエピソードを綴るのもアリですね。
現役社員ワーママただし、人柄はあくまで文章の枝葉の文章です。メインとなる幹は「インターンシップで学びたいこと」なので、しつこくダラダラ書かないように気を付けて下さいね。
